Видео ревью резюме https://t.me/protestinginfo/4911
Подборка телеграм каналов для QA https://t.me/addlist/BSdboSbgGfc3Nzcy
📄 ШАБЛОНЫ РЕЗЮМЕ (ATS-friendly):
• https://myresume.ru/
• https://www.visualcv.com/
• https://www.rezi.ai/resume-examples
Мой выбор, но не подходит для ATS
https://canva.com/
Чтобы пройти фильтры, добавь КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА:
🔑 KEYWORDS для QA:
• Manual Testing / Functional Testing
• Regression Testing / Integration Testing
• Bug Tracking (Jira, YouTrack)
• Test Management (Allure, TestRail)
• API Testing / REST API / SOAP
• SQL / PostgreSQL / MySQL
• Selenium / Playwright / Appium
• CI/CD (Jenkins, GitLab CI)
• Agile / Scrum / Kanban
• Postman / Swagger / Charles
• Git / GitHub / GitLab
• Docker / Kubernetes / Openshift
• Python / Java / JavaScript
• Kafka / RabbitMQ / Redis
• Grafana / Kibana / Opensearch
• OOP / SDLC
Важно учитывать, что сейчас резюме смотрит не только рекрутер. Большая часть компаний сначала прогоняет его через автоматические фильтры и ИИ ботов. Если структура слабая, текст нечитаемый, навыки указаны хаотично, такие системы могут просто не пропустить ваше резюме на следующий этап. Это отдельная причина, почему порядок и конкретика стали критически важными.
Первое, на что стоит обратить внимание, это структура. Рекрутер тратит всего несколько секунд на первый просмотр, а ИИ фильтры ориентируются на четкие блоки и понятные ключевые слова. Если в резюме хаос или слишком много лишнего, его пролистывают или отклоняют. Важно, чтобы все было логично и аккуратно: контакты, ключевые навыки, понятный блок «О себе», опыт, проекты, инструменты, сертификаты. Такая структура помогает быстро увидеть вашу пользу и человеку, и алгоритму.
Если опыта мало или нет, это не делает кандидата слабым. Важно показать реальные действия: учебные проекты, собственные работы, практику, курсы, менторство, самостоятельные задания. Главное показать, что вы не просто слушали лекции, а пробовали, делали и использовали знания на практике. Есть формулировки, которые помогают описать это профессионально и для рекрутера, и для ИИ.
Если опыт уже есть, то простого перечисления компаний недостаточно. Сильное резюме показывает конкретные задачи, используемые инструменты и реальные результаты. Не «работал в отделе», а «настроил, оптимизировал, внедрил, сократил, увеличил». Рекрутеру важно видеть ваш вклад, а не только должность. Такой подход помогает выделиться среди остальных кандидатов и показать реальную ценность.
С навыками ситуация похожая. Обычный список качеств мало что дает. Важно указывать конкретные инструменты, методы и подходы, которыми вы владеете и которые применяли в реальных задачах. Это помогает работодателю точнее оценить вас, а автоматическим системам правильно классифицировать резюме.
Подготовка к собеседованию тоже важна. Нужно уметь кратко и по делу рассказать о себе, отвечать на сложные вопросы, объяснять паузы в опыте и понимать, какие темы обычно поднимают работодатели. Есть простая схема подготовки, которая помогает чувствовать себя спокойнее и увереннее.
И самое важное: избегайте типичных ошибок. Слишком много текста, общие слова, отсутствие конкретики, пустые навыки, нет примеров работ. Алгоритмы это не любят, а рекрутеры на таком теряют внимание.
Действует промокод JULY до 31 июля — скидка 790р.
💙 "Практический курс по GraphQL API для тестировщиков"
https://stepik.org/a/252924/pay?promo=9cb66f0b0b70b1a3
💙 "Практический курс по gRPC API для тестировщиков"
https://stepik.org/a/254052/pay?promo=80990bdfdfea22db
💙 Тесты по подготовке на собеседования по тестированию ПО
https://stepik.org/a/276076/pay?promo=9fdcd29f7e88cd5a
💙 Онлайн-вебинары, связанные с теорией и разбором ситуационных вопросов
https://coreapp.ai/app/player/course/673a1093e2ef10f35a7d95a5
💙 Онлайн-вебинары по тестированию API, интеграционному тестированию и SQL
https://coreapp.ai/app/player/course/691f421ee93b12ef2f3aad60