Можно конечно сколько угодно критиковать российские компании за то, что у них от ИИ одно название, но то, что они активно работают с вузами, нанимают студентов и организовывают стажировки - это уже большой прогресс.

Оказывается, разработчик и производитель отечественных компьютеров «Гравитон» тоже нанимает студентов (нашли об этом целый тред на VC). Причем интерны работают в штате и компания вкладывается в их квалификацию. Например, из 150 сотрудников в RnD 17% специалистов — это бывшие стажеры, которые однажды присоединились к компании будучи еще студентами.

Лет 10 назад студент без опыта работы был никому не нужен вне зависимости от сферы. Сегодня же идет реальная конкуреция за кадры, и в ней лучше дела идут у того, кто сможет привлечь молодого специалиста со студенческой скамьи. В прошлом году вообще Минцифры сообщило, что обяжет IТ-компании отправлять сотрудников преподавать в вузы, организовывать стажировки и инвестировать в университеты, чтобы как-то связать науку и бизнес.

И вообще оторванность университетов от реальных задач бизнеса - классическая проблема, поэтому решить ее можно только так.

😎 @protechietich