По состоянию на март 2026 года официальный уровень безработицы в России, по данным Росстата, достиг исторического минимума — 2,3 %. Казалось бы это отличная новость, но реалии другие.

Иллюзия низкого уровня безработицы поддерживается не ростом реальных рабочих мест, а сочетанием дефицита квалифицированных рабочих кадров, массовыми «мягкими» сокращениями (простои, 0,75–0,8 ставки, договоры ГПХ вместо оформления), вынужденными отпусками и переводом части персонала в режим неполной занятости.

Тут также важно учитывать то, что просроченная задолженность по заработной плате в 2025–2026 годах достигла максимумов за последние 5–7 лет. К началу 2026 года объем просроченной задолженности колеблется в диапазоне 1,8–2,1 млрд руб., количество жалоб в Роструда выросло на 60% за год. Более 90% случаев объясняются отсутствием оборотных средств из-за высокой ключевой ставки (15–20%), роста стоимости кредитов и роста цен на логистику.

Вот и получается, что внешне все выглядит прилично, а по факту имеем нехватку специалистов и рост задолженности по зарплате.