Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи

ХОТИТЕ ПОГОВОРИТЬ ОБ ЭТОМ?

Умение задавать вопросы – очень важный и полезный навык, который нужен не только полиграфологам и профайлерам, но и фактически каждому.

Альберт Эйнштейн говорил: «Если бы у меня был один час для решения какой-то проблемы и моя жизнь зависела бы от её разрешения, я бы потратил первые 55 минут на то, чтобы сформулировать вопрос. И только 5 минут, чтобы ответить на него».

И он был прав: грамотная постановка вопроса — самый важный шаг на пути к решению проблем и достижению целей.

По моему мнению, у «простого» человека не такой большой репертуар вопросов, которые он задает себе и другим. «Сколько?», «Когда?», «Почему?». В общем – ничего необычного и нестандартного. А те вопросы, которые задает человек – косвенный показатель того, как он учится: творчески и эффективно или стандартно и долго?

Периодически мы играем в игру с условным названием «Хотите поговорить об этом?». Ее суть заключается в том, чтобы научиться задавать разные, действительно эффективные вопросы и расширить свой «вопросительный» репертуар: только неординарные люди могут ставить неординарные вопросы.

В игру играет как минимум 2 человека (лучше 3-5).
Один человек задает другому вопрос на заранее определенную тему: например – коронавирус. Другой человек должен содержательно ответить на этот вопрос, но не утвердительным предложением, а встречным вопросом. Например:

- Соблюдаете ли вы режим самоизоляции?
- Неужели такой дисциплинированный человек, что могу его нарушать?

И в таком стиле продолжать говорить по теме столько, сколько вы выдержите. Мы когда-то играли в такую игру часами.

Обратите внимание. Ответ вопросом на вопрос не должен быть:

1) «Переводом стрелок» по принципу «Хотите поговорить об этом?», «правда, сегодня прекрасная погода?»
2) Простым встречным вопросом по теме, но без ответа. По принципу «А вы как думаете?»
3) Содержать частичку «не так ли?» - так будет слишком просто.

Вопрос на вопрос должен обязательно содержать хотя бы намек на ответ. По принципу:
- Сколько вам лет?
- Вы сомневаетесь в том, что мне уже 37?

Подводные камни:

1) Вопрос сам по себе часто предполагает создание иерархии в отношениях, а ответ вопросом на вопрос часто подразумевает «вызов», некий «наезд». Держите себя в руках, сохраняйте конструктив и контролируйте позитивность интонаций. Для нашего мозга постоянная вопросительная интонация – это вызов.

2) Упражнение на самом деле довольно сложное и мозг будет напрягаться – но это хорошо, тренируйтесь.

3) Старайтесь не использовать часто одни и те же конструкции: ищите новые и даже записывайте понравившиеся вам вопросы и их конструкции.

Ну что, понятно?

#профайлинг, #детекциялжи, #верификациялжи, #игра, #упражнения, #ложь, #полиграф, #практика, #вопрос, #Филатов, #ProProfiling, #профайлинг_филатов

Традиционная пятничная иллюзия.

Посмотрите на синие точки. И, если вы будете спокойно дышать, то при вдохе они будут двигаться в одну сторону, а при выдохе – в другую.

Всем здорового дыхания, здоровья и отличных выходных!

#мозг, #обманзрения, #восприятие, #классика, #неоднозначность, #иллюзии, #креатив, #профайлинг, #ProProfiling, #Филатов, #ProProfiIing

Друзья, через месяц в Екатеринбурге состоится отличная конференция полиграфологов и профайлеров.

Кстати, я сам планирую там быть. Рекомендую всем интересующимся!

Приглашение на XV Юбилейную конференцию полиграфологов
Уважаемые коллеги!
Приглашаем Вас принять участие в XV юбилейной конференции полиграфологов, которая состоится с 24 по 26 апреля 2026 года в городе Екатеринбурге.
Основная тема конференции: «Полиграф в современном бизнесе: новые возможности и перспективы развития».
В рамках мероприятия будут рассмотрены актуальные вопросы применения полиграфных технологий в различных сферах бизнеса, включая:
• Риски различных направлений бизнеса и практика использования полиграфа в компаниях
• Предотвращение корпоративных рисков и нюансы работы полиграфа в разных компаниях
• Расследование внутренних инцидентов и оптимизация работы полиграфолога
• Повышение эффективности применения полиграфа в компании
• Предтестовая беседа и приемы получения признательных показаний

Конференция станет уникальной площадкой для обмена опытом между специалистами, обсуждения современных методик и технологий применения полиграфа, а также установления профессиональных контактов.
В программе:
• Пленарные заседания
• Мастер-классы от ведущих экспертов
• Практические семинары
• Круглые столы
• Выставка современного оборудования
Участие в конференции позволит вам:
• Освоить передовые методики работы с полиграфом
• Получить актуальные знания о применении технологий детекции лжи в бизнесе
• Обменяться опытом с коллегами
• Расширить профессиональные контакты
Для регистрации и получения дополнительной информации обращайтесь по телефону: +79221320200 : +79221392004 или электронной почте: ubp.event@yandex.ru
Сайт конференции: https://liedetection.info/2026
Ждем вас на юбилейной конференции! Вместе мы сделаем бизнес безопаснее и эффективнее!
С уважением, Щербатых Олег и Щербатых Анна #конференция #КПК #Екатеринбург #повышениеквалификации

#Big5, #большаяпятерка, #психотипы, #психотипологии, #OCEAN, #мэтры, #поведение, #экстраверсия, #сотрудничество, #добросовестность, #нейротизм, #открытость, #исследования, #поведенческаяаналитика, #личность, #анализповедения, #профайлинг, #детекциялжи, #дизайнповедения, #маркетинг, #профайлинг_Филатов, #Филатов, #ProProfiling

В целом разница между топ-10 и низшими 10 профессиями по каждой из черт Большой Пятёрки оказалась весьма значительной. Различия по T-баллам составили:
• Открытость: 11,14 баллов (или 1,14 стандартных отклонения),
• Нейротизм: 7,81 балла,
• Экстраверсия: 9,19 баллов,
• Добросовестность: 6,91 балла,
• Доброжелательность: 6,25 баллов

Около 30% из 263 профессий (74 уникальные профессии) оказались уникальными по крайней мере по одной из черт Большой Пятёрки, причем 43% имели умеренное отклонение (0,3 стандартного отклонения) от среднего уровня. Более того, 4% профессий показали очень выраженное отклонение по всем шкалам.

Впечатляет интерактивная таблица (на английском, но интуитивно понятна), которую авторы открыто публикуют и разрешают пользоваться: она содержит все полученные данные и результаты кластерного и факторного анализа. С его помощью можно посмотреть, как те или иные личностные черты соотносятся со средними показателями по профессиям. Это отличная находка для не только для профориентологов, но и нас, профайлеров, поскольку профессия всегда накладывает отпечаток на характер.

Некоторые скажут: ничего особенного, я это итак знал. Даже если это и так, то теперь это доказано и во всяком случае, - посмотрите на таблички и поработайте с ней.

О Большой Пятерке личностных качеств и различных корреляций, которые она показывает я уже неоднократно писал, посмотрите по хештегам, но особенно вот здесь и здесь.

На картинках – переведенные таблицы из статьи, показывающие несколько профессий с наиболее и наименее выраженными личностными качествами по большой пятерке (M - средний балл, SD - средняя дисперсия, N - количество профилей). Посмотрите, - очень интересно.

Вы спросите, а правомерно ли переносить эстонские данные на другие национальности? И, понятно, что я вам отвечу - в чем-то да, а в чем-то нет. Во всяком случае, материал достоин изучения.

#Big5, #большаяпятерка, #психотипы, #психотипологии, #OCEAN, #мэтры, #поведение, #экстраверсия, #сотрудничество, #добросовестность, #нейротизм, #открытость, #исследования, #поведенческаяаналитика, #личность, #анализповедения, #профайлинг, #детекциялжи, #дизайнповедения, #маркетинг, #профайлинг_Филатов, #Филатов, #ProProfiling

ПРОФЕССИИ И ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА.
ГЛОБАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗЕЙ.

В конце октября в APA вышло великолепное объемное исследование взаимосвязей личностных качеств и профессий. Настолько объемное, что глаза разбегаются.

Статья посвящена изучению связи между личностными качествами работников и различными профессиями, используя модель Большой Пятёрки, которая включает пять ключевых черт личности: экстраверсия, добросовестность, эмоциональная стабильность (нейротизм), открытость опыту и доброжелательность. Основной целью исследования было создать обширный психологический профиль для 263 профессий и выявить, как выраженность этих черт личности проявляется в различных профессиях. Такой подход помогает понять, какие черты наиболее важны для успеха в той или иной профессии и как они могут использоваться в подборе персонала, профориентации и управлении карьерой. Более объемного психологического профиля такого количества профессий я еще не встречал.

Для исследования использовались данные из национальной базы Эстонии, включающие более 68,000 респондентов, что составляет около 7% взрослого населения страны. Участники прошли опросник, измеряющий пять черт личности, указали свои профессии, степень успеха в них и также ряд дополнительных социально-демографических данных. Такой объем данных позволил авторам сделать выводы, применимые на уровне всей популяции, и обеспечил высокую репрезентативность. Профессии были сгруппированы согласно международной классификации, что также позволило соотнести результаты с другими международными исследованиями.

Основные результаты

1. Экстраверсия: В среднем, экстраверсия была высоко развита среди профессий, требующих взаимодействия с людьми, таких как менеджеры, продавцы и специалисты по связям с общественностью. Эти профессии предполагают активное общение, поэтому экстраверсия становится ключевой чертой для успешной работы. В то же время, профессии, связанные с наукой, инженерией и технологиями, требовали значительно меньшего уровня экстраверсии, так как они предполагают больше индивидуальной работы и меньше межличностных взаимодействий.

2. Открытость к опыту: Высокий уровень открытости характерен для профессий, связанных с искусством, наукой и образованием. Например, художники, писатели, преподаватели и ученые демонстрируют высокий уровень креативности и готовности к восприятию новых идей, что важно в их профессиях. На другом конце спектра оказались профессии, требующие меньшей вариативности и большей ориентации на конкретные процедуры и задачи, такие как военные, работа с машинами, строительство и уборка.

3. Нейротизм (эмоциональная стабильность): Высокий уровень эмоциональной стабильности (низкий уровень нейротизма) был свойственен для менеджеров, руководителей и специалистов здравоохранения, где устойчивость к стрессу является необходимым качеством. В профессиях, связанных с творчеством, медиапроизводством и написанием текстов, был отмечен более высокий уровень нейротизма, что может быть связано с необходимостью работы в условиях неопределенности и нестабильности.

4. Добросовестность: Эта черта была наиболее выражена среди профессий, требующих высокого уровня ответственности, точности и организованности, таких как бухгалтерия, юриспруденция, медицина и ряд технических профессий. Высокий уровень добросовестности способствует успешной деятельности в условиях строгих правил и процедур. В творческих профессиях добросовестность оказалась менее выраженной, что может быть связано с их меньшей структурированностью и ориентацией на креативность.

5. Доброжелательность: Профессии, связанные с заботой о других (например, социальные работники, медсестры и учителя), требовали высокого уровня доброжелательности, так как они предполагают эмпатию, терпимость и готовность к помощи. Низкий уровень доброжелательности отмечен среди профессий, связанных с управлением, например, в области бизнеса и продажи, где требуется более конкурентное поведение.

Друзья, все вы знаете, что сейчас происходит вокруг возможной блокировки Телеграма.

Я, конечно, тоже в курсе. И меня это, как и вас, конечно, сильно раздражает. Мягко говоря.
Параллельно происходит отключение мобильного Интернета в городах и навязывание перехода в Мах.

Выскажу свое мнение по этому поводу.

Я не против Маха что называется «из принципа». Я против навязывания и принудительного перехода на него. В целом – нет ничего плохого иметь такой мессенджер (сейчас мы убираем за скобки вопросы информационной безопасности), имея при этом все остальные. В конце-концов, у большинства из нас на смартфонах установлены приложения нескольких банков и мы сами решаем, какими из них и как пользоваться. Конечно, среди этих приложений может быть лидер, но тем не менее - это пример честной конкуренции. Блокировать другие мессенджеры и соцсети (даже если предположить, что декларируемые цели блокировщиков правдивы) и принудительно переводить людей в Мах – это не дело.

Что будет, если окончательно заблокируют и даже возможно, запретят Телеграм?

Я думаю, что будет примерно следующее: у нас уже есть запрещенные соцсети, но в них жизнь до сих пор кипит. Многие, несмотря на блокировку, остались в них, поставили себе VPN и продолжают ими пользоваться, изучать любимый контент и поддерживать социальные связи. Да, в начале трафик этих соцсетей несколько снизился, но уже около 2х лет остается практически стабильным. Скорее всего тоже самое будет и с Телеграмом. Если его совсем заблокируют, то будут пользователи, которые переключатся на Мах, но очень многие останутся. Что бы там РКН не делал.

Этому телеграм-каналу в сентябре 2026 года будет 10 лет. Он – самый большой и содержательный портал по профайлингу во всей РФ. И лично я, конечно, из Телеграма никуда не уйду. Канал будет продолжать жить и развиваться. И за это вам отдельное спасибо!

От себя вам рекомендую самому для себя выбирать мессенджер и самому решать, чем и как пользоваться. Если для этого надо установить то, что сегодня запрещено рекламировать – успейте это сделать: заранее позаботьтесь об этом, поскольку все эти блокировки надолго. Но не навсегда.

Кстати, те же самые 10 лет скоро исполнится моей группе в ВК: там больше 50.000 подписчиков, уйма полезного материала и весь необходимый контент. Для кого приемлем вариант переключиться на ВК – пожалуйста подписывайтесь, чтобы не потеряться. Также есть каналы в Нельзяграмме, Лицебуке и Ютубе. Их там можно найти по названию PROPROFILING.

Теперь что касается Маха.
Наверное будут люди, кто по какой-то причине не смогут обойти блокировку Телеграма и поэтому перейдут туда. Если произойдет окончательная блокировка, то я, скрепя сердцем, буду дублировать новые посты из этого канала в Мах.
Но только новые – старые останутся здесь и будут напоминать им о возвращении).

Еще раз: остаемся на связи здесь. Позаботьтесь об этом.

#события, #телеграм, #мессенджеры

⭕ Полное руководство по управлению мозгом человека.
23 марта стартует новый поток онлайн-курса Алексея Филатова

🔻Напоминаем: уже завтра повышается стоимость онлайн-курса
«Энциклопедия манипуляций и скрытого воздействия».

Если вы планировали присоединиться — сейчас самое подходящее время!

Этот курс — системное руководство по современным техникам влияния:
более 100 научно подтверждённых паттернов, которые работают на эмоции, убеждения и поведение человека.

Это научно-обоснованные инструменты, которые позволят эффективно управлять мозгом любого человека, независимо от его статуса и положения в обществе.

🔻Каждый паттерн разбирается на реальных примерах из разных сфер общения:

— деловая коммуникация,
— личные, семейные и детско-родительские отношения,
— убеждающая коммуникация,
— иерархическая коммуникация,
— рекламная коммуникация и нарративы.


Плюс: доступ к уникальной базе видео-примеров.

До повышения осталось совсем немного времени.

Успейте забронировать участие по выгодной стоимости https://proprofiling.com/manipulations

Рейтинг стран по показателю ответа на вопрос: «Как вы считаете, вам вернули бы ваш потерянный кошелек?»

Кому-то эти показатели покажутся правильными, кому-то - нет. Кому-то понравятся, кому-то нет.

Данные базируются на исследовании World Risk Poll-2024, в рамках которого было опрошено 147.000 человек из 142 стран. Исследование проводится уже в 5-й раз и его методология довольно хороша.

Отдельная и тревожная линия отчёта — молодёжь и уровень ее удовлетворенности жизнью.

В 2023 году 19% молодых взрослых по миру сообщили, что у них нет никого, на кого можно опереться, и это на 39% больше, чем в 2006 году. Авторы подчёркивают, что молодые люди часто недооценивают эмпатию и доброжелательность сверстников, из-за чего сами же меньше идут на контакт и упускают возможность выстраивать значимые связи. То есть мы видим не просто одиночество как эмоциональное состояние, а уже целый самоподтверждающий механизм: ошибка восприятия социальной среды → уход от контакта → ослабление связей → падение благополучия. 

Этот аспект важен потому, что многие современные формы тревожности, отстранённости, избегания, эмоциональной сухости и подозрительности связаны не только с чертами характера, но и с дефицитом опоры, разрывом социальных связей и искажённым ожиданием от других людей.

Есть в отчёте и ещё интересная линия: просоциальное поведение снижает общественную и личную тревожность и увеличивает ощущение счастья. Авторы показывают, что рост участия в пожертвованиях, волонтёрстве и помощи незнакомцам связан со снижением смертей от самоубийств, алкоголя и наркотиков. По их расчётам, увеличение доли людей, вовлечённых в просоциальное поведение, на 10 процентных пунктов связано примерно с одной меньшей смертью на 100 000 человек в год. То есть альтруизм здесь выступает уже не как моральная категория, а как вполне конкретный общественный защитный механизм. 

Что можно отметить по России на основе именно этого отчёта?

Россия в WHR 2026 занимает 79 место по общей жизненной оценке. Это на 13 пунктов ниже, чем в прошлом году. При этом по показателям доброжелательности картина самая неоднородная:
— 60 место по пожертвованиям,
— 91 по волонтёрству,
— 64 по помощи незнакомцам,
— 34 по ожиданию возврата кошелька соседом,
— 37 — незнакомцем,
— 86 — полицейским (вывод тут неутешительный: товарищи полицейские, в РФ, увы, вам доверяют меньше, чем рандомному незнакомцу).

Если интерпретировать это осторожно, то получается довольно интересный профиль. Для России по-прежнему характернее локальная и межличностная модель доброжелательности, чем широкая культура доверия и взаимопомощи: мы довольно неплохо помогаем родственниками и друзьям: но от представителей власти и систем ждем обмана и подвоха и помогать им не собираемся. И помощи от них не ждем. Не буду дальше углубляться в эту тему, - тут итак все понятно.

В целом World Happiness Report 2026 очень хорошо показывает простую, но важную вещь: счастье — это не просто чувство и не просто сумма ресурсов. Это во многом индикатор качества социальной среды вокруг человека. Он показывает, что для понимания поведения мало смотреть только на личность, ценности или мотивацию. Нужно смотреть ещё и на то, в какой среде человек живёт: можно ли там рассчитывать на помощь, какие социальные связи, есть ли опыт доброжелательности со стороны других и пр.

По сути, перед нами снова не просто рейтинг стран, а большая база для ценностно-поведенческого профайлинга обществ, поколений и культур.

И один из главных выводов этого отчёта в том, что благополучие общества точнее всего считывается не по витрине, а по ответу на простой вопрос: насколько в этом обществе человек верит, что в трудный момент другие люди и системы его не бросят и будут вместе с ним.

Желаю всем счастья и чаще ужинать вместе со своими близкими!

#соцдем, #благополучие, #ООН, #исследования

Профайлинг счастья: поведение, доверие и социальная ткань жизни сквозь призму World Happiness Report 2026

Вышел очередной World Happiness Report 2026 от ООН, за которым я слежу уже несколько лет (посмотрите мои посты на эту тему за 5 предыдущих лет: там интересная динамика 1 2 3 4 5).

Но в этом году он особенно интересен не только как рейтинг счастья стран, а как большой материал по социальному и поведенческому профайлингу обществ.
Если в упрощённой форме, то главный вопрос этого доклада звучит так: что именно в социальной среде делает людей устойчиво более благополучными — и как это проявляется в поведении? 

World Happiness Report 2026 показывает, что счастье — это не только уровень дохода, здоровье или политическая стабильность. Об этом говорилось в предыдущих докладах и моих постах - см по ссылкам. В центре этого выпуска — забота, доброжелательность, совместная деятельность, доверие, социальная поддержка, семейные связи и готовность помогать другим. Иными словами, благополучие здесь рассматривается не просто как состояние, а как индикатор того, насколько человек и общество встроены в доступную социальную среду. 

Доклад по-прежнему опирается на шесть базовых факторов, через которые объясняются различия в оценке жизни между странами: ВВП на душу населения, социальная поддержка, ожидаемая продолжительность здоровой жизни, свобода жизненного выбора, щедрость и восприятие коррупции.

Причём вместе эти факторы объясняют более трёх четвертей различий между странами. То есть статистически – это объясняет почти 80% всех причин, которые могут повлиять на ощущение счастья. Но важна деталь: социальные факторы здесь не менее значимы, чем экономические. Более того, социальная поддержка и свобода заметно связаны не только с жизненной удовлетворённостью, но и с эмоциональным фоном, а негативные эмоции статистически снижаются при наличии социальной опоры, чувства свободы и меньшего восприятия коррупции.

Самый сильный и, на мой взгляд, самый интересный вывод отчёта: люди систематически недооценивают доброжелательность окружающих. В целом мы – более доброжелательны, чем кажемся друг другу.

В качестве одного из ключевых индикаторов доверия авторы используют вопрос о том, вернули бы человеку потерянный кошелёк — сосед, незнакомец или полицейский. И оказывается, что ожидание доброжелательности других связано с уровнем благополучия очень сильно. Более того, этот показатель предсказывает жизненную удовлетворённость сильнее, чем частота собственных просоциальных поступков, а эффект ожидаемого возврата кошелька почти вдвое выше эффекта от частоты добрых действий.

Для профайлинга это важное наблюдение. Потому что поведение человека зависит не только от его личностных черт, но и от его внутренней модели социальной среды: ждёт ли он помощи или подвоха, считает ли мир в целом доброжелательным или враждебным, воспринимает ли людей как потенциальных союзников или как источник угрозы. На уровне народов и культур это уже превращается в устойчивые поведенческие сценарии: открытость или настороженность, готовность к кооперации или закрытость, базовое доверие или недоверие.

Ещё одна интересная и при этом простая находка отчета: совместные приёмы пищи оказываются связаны с благополучием примерно на уровне дохода и безработицы. Люди, которые чаще едят вместе с другими, в среднем счастливее, сообщают о большем положительном аффекте и меньшем отрицательном. А там, где совместные приёмы пищи встречаются чаще, обычно выше социальная поддержка и, понятно, - ниже одиночество. 

Похожий вывод касается и семьи. Доклад показывает, что жизнь в одиночку в среднем связана с более низким благополучием, а в Мексике и Европе наиболее высокий уровень счастья чаще наблюдается в домохозяйствах размером 4–5 человек. Особенно высока жизненная удовлетворённость у пар, живущих хотя бы с одним ребёнком, а также у семей, где вместе живут дети и представители расширенной семьи. В этом смысле Латинская Америка снова выступает как важный пример: не самые высокие экономические показатели там нередко компенсируются сильными семейными и межличностными связями.

Тест знаний по общей и прикладной психологии!

Друзья, прошу вас пройти пробный тест знаний по общей и прикладной психологии «Квалимин-26», созданный командой д.пс.н,, профессора МГУ А.Г.Шмелева, а также ряда известных коллег и мэтров.

С А.Г.Шмелевым мы работаем вместе уже больше трех лет, в частности по проекту «Тезал», позволяющему переводить результаты некоторых тестов друг в друга.

Квалимин - означает «квалификационный минимум», тест создан и планирует использоваться для оценки и проверки качества знаний в области психологии.

Всего в тесте 50 вопросов, распределенных по 10 вопросов в 5 разделов. Прохождение теста у меня заняло около 15-ти минут.

Ссылка на тестирование

Если вы психолог, тест вам может быть полезен для понимания своей подготовки в психологии. Кстати, для его прохождения не обязательно быть психологом (единственное - это надо будет отметить до прохождения теста) - его можно пройти просто ради интереса.

Если вы хотите получить обратную связь о правильности Ваших ответом, то укажите ваш емэйл, на который придет письмо с версией теста с правильными ответами.

#друзья, #партнеры, #коллеги