Прочитал пост в канале, прям улыбнулся! 👇

Ну во-первых сама "фича" достаточно оригинальная.
Оригинальности японцам конечно не занимать.

Представляю насколько было сложно объяснить сотрудникам, что это новое "правило" и теперь будет "так", даже вижу лица этих русских мужиков 🤣.

но при этом понимаю, что любое новое правило, это всегда сопротивление и будь то "Ёщь" или "Работа фабрики без руководителей производства" всегда сотрудник будет проходить 5 ступеней принятия
1. Отрицание
2. Гнев
3. Торг
4. Депрессия
5. Принятие

И задача проводника изменений, постараться с меньшими потерями провести изменения до пятой ступени.

⬇️