Производительность труда и мигранты!

Эти темы сейчас сейчас часто в новостных потоках присутствуют.

Мне на самом деле есть что сказать, так как эти темы связаны напрямую и зависимы друг от друга.

Сначала проблематика мигрантов.

Нужны ли стране мигранты?

Да, в современных реалиях, видимо, никак без них.

Хотя я, конечно, сторонник жесточайшего законодательства в этой сфере для мигрантов, по примеру стран Арабских Эмиратов и Южной Кореи.

Там мигрантов много трудовых, но они не создают ОПГ и не кошмарят страну, а за любые отклонения последствия и ответственность, но пост не про законы.

Возвращаемся к теме.

Три фактора наличия мигрантов.

1. Нежелание коренного населения страны выполнять какие-то виды работ. Например, клининг, стройка. При этом вопрос не в деньгах, а сам характер работы имеет значение.

2. Высококвалифицированные специалисты. Ну, здесь их единицы в нашей стране, но все же есть место врачам, инженерам, технологам.

3. Нехватка рабочих рук на производствах, в отелях, общепите. Тут подробнее.

Почему не хватает рабочих «рук»? Рассматривая систему производство — рынок, получаем, что рынок дает больше заказов и производство является «ограничивающим» фактором.

Хорошо, если определили «ограничивающий фактор», надо расширять «узкое место» — производство.

**Способа существует два:
**

Первый:
Завалить систему дополнительными ресурсами повсеместно, не изменяя систему. Нужен станок — покупаем. Нужен человек — привлекаем.

Второй
Менять систему, не добавляя ресурсы.

Соответственно, используя первый путь, очевидно, серым веществом в голове шевелить особо не надо, главное — деньжата согласовать, попилить бюджетик выделенный, и все, довольны.

Себе взяли %, ресурсы привлекли, заказ сделали, рынок осчастливили продуктом.

Но ограничение понятное — всё заканчивается, и деньжата на такие схемы нехитрые тоже закончатся.

Тем более сейчас, когда курс валюты — космос🚀, денег банк даст под 30% — пожалуйста. В общем, ж.па может накрыть так, что помочь-то никто не сможет, так как проблему не решали, а заваливали ресурсами. А проблема, как паразит , росла и крепла.

Второй путь — интересный, долгий, сложный, надежный.

Я со всей ответственностью заявляю: на большинстве производств в РФ можно увеличить производительность на 30% без инвестиций, исключительно управленческими решениями и изменениями в процессах в дистанции 6–12 месяцев.
**
На 50–100% с инвестициями и технологиями, сильной командой и временем** на глубинные изменения в головах людей за 2–3 года.

И, соответственно, привлечение мигрантов во многом отпадает, так как выработка на человека увеличивается, и тот же штат делает больше и лучше качеством.

Приведу пример моей уверенности с последнего визита на фабрику.

Идет операция переналадки печатной машины, на старте проекта, один год назад, время операции «переналадки» БЫЛО 100–150 минут.

За год работы проекта время СТАЛО 30–40 минут.

Проект выполнили без привлечения инвестиций денежных, исключительно управленческими решениями.

Понимаете?! Год длится проект, и такой качественный скачок в производительности в разы, а не на %!

Но в чем прелесть, смотрите, в этот визит я уже смотрел обновленные переналадки 30–40 минут и там искал, что улучшить можно еще, и что вы думаете, вновь нашел и предложил улучшение.

В 30-минутной операции была операция ожидания приготовления краски второй партии перед стартом, она занимала 3–6 минут, это 10–20%.

Пересмотрели процесс и уже во второй день моего пребывания на фабрике изменили процесс, теперь запуск сразу, без ожидания.

Многие думают: ну что это, три минуты, не о чем. Но значит, вы просто слабо понимаете в оптимизации, и вам надо следить за моими проектами почаще.

Есть такой инструмент: «закон больших чисел».
Следите за руками, как говорится.
**
Пример второго предложенного** улучшения процесса читайте в следующем посте . ⬇️