В Мухоршибирском районе предприниматель оштрафован за нарушение трудового законодательства
 
Прокуратура Мухоршибирского района провела проверку соблюдения трудового законодательства.

Установлено, что 1 июня 2026 года местный индивидуальный предприниматель, занимающийся деревообработкой, допустил местного жителя к работе без оформления трудового договора.

Прокуратура района внесла предпринимателю представление об устранении нарушений трудового законодательства. В ходе проверки работник уволился, но работодатель произвел необходимые налоговые отчисления и уплату страховых взносов.

Кроме того, по постановлению прокурора предприниматель привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора) в виде штрафа.
 
 
❗️Напоминаем❗️
Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают при фактическом допуске работника к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя), даже если договор не был надлежаще оформлен. Письменно не оформленный договор считается заключённым со дня начала работы. Работодатель обязан оформить письменный договор не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника (ст. 67 Трудового кодекса РФ).