📖Правила и требования при устройстве на работу в соответсвии с положениями Трудового кодекса РФ.

✅ Достижение у установленного ст. 63 ТК РФ возраста для заключения трудового договора;
✅ сбор необходимых для трудоустройства документов (документы об образовании, медицинская документация);
✅прохождение обязательного предварительного медицинского отсмотрела (для лиц, не достигших 18 лет, и в отдельных случаях, предусмотренных ТК РФ).

❗️Кроме того, следует помнить:

🔹📍С 2021 при первом приеме на работу не оформляется бумажная трудовая книжка — теперь только электронная.

📍Трудовой договор заключается в письменной форме. Один экземпляр — для работника.

📍Гражданско-правовой договор или самозанятость не должны подменять трудовые отношения. Если с вами заключают такой договор, хотя подразумевается прием на работу, его можно признать трудовым.

📍Дистанционная работа официально предусмотрена гл. 49.1 ТК РФ.

📍Испытательный срок — 3 м.,
При заключении договора на срок от 2 до 6 м. — 2 недели.

⬇️⬇️⬇️