📌Так, исключено требование о необходимости получения согласия органа опеки и попечительства для заключения трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет.
🔹Теперь для этого
достаточно письменного согласия одного из родителей (попечителя). 📌Так же ст. 63 ТК РФ дополнена новой частью, которой предусмотрено, что трудоустройство достигших 14 лет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется
с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.