«Когда парень на самом верху умнее всех в мире, это становится настоящей проблемой» – сказал бывший сотрудник GE в интервью Fortune.
(даже в нашем с вами опросе 20% боссов не хотят слушать других 😎)

Шок?😱 Кажется, что чем умнее CEO, тем лучше для компании!

Помню читала в книге какой-то, что на самом деле нет корреляции между крутостью СЕО и показателями фирмы на бирже, не помню где, но есть исследование от ребят из ВШЭ про влияние личности СЕО на развитие компании. Полные результаты в пдф, а кратко так:

👉 Один и тот же CEO может давать абсолютно разные результаты в зависимости от стадии компании.

👉 Простая смена CEO не спасает компанию в кризисе, если не менять саму систему.

👉 Компетенции CEO должны соответствовать стадии компании. Один и тот же лидер может быть идеален для роста, но бесполезен в зрелости или упадке.

👉 Огромную роль в успехе играют внешние условия, структура компании, совет директоров, нематериальные активы и соц капитал, а до СЕО дело может и не дойти.

🔖 Именно поэтому в сильных компаниях CEO – не самый умный человек в комнате, а тот, кто создает среду, где лучшие идеи побеждают, а не просто спускаются сверху.

#culture

@projectsproducts