Думаю каждому стоит ознакомиться с этим проектом. Менторство, коучинг и наставничество — это фундамент развития, сохраняющий целостность и гуманитарное измерение образования. Однако цифровые технологии и системы ИИ наступают на пятки, порой помогая быстрее и эффективнее человека.
📝 Новое исследование посвящено тому, как меняются сегодня и будут трансформироваться завтра практики взаимного развития, когда искусственный интеллект станет полноправным участником обучающих процессов в компаниях.
📌 Ключевые вопросы работы:
1️⃣Как будут эволюционировать отношения между человеком и ИИ?
2️⃣Чем будут заниматься коучи, менторы и наставники в организациях с высоким уровнем внедрения искусственного интеллекта?
3️⃣Где проходит граница между полезной автоматизацией и подменой живого человеческого общения?
👤 Авторы: учёные и эксперты СберУниверситета, Сбера, а также других технологических компаний.
📰 Главный инсайт:
В исследовании приведена концептуальная позиция Александра Григорьевича Асмолова о принципиальной непрогнозируемости человека. В отличие от ИИ, действующего в рамках задаваемых ролевых моделей, личность определяется мотивами, установками и характером. Эти глубинные психологические процессы противоречивы и эмоциональны, поэтому их нельзя свести к алгоритмам. Именно эта непредсказуемость создает зону неопределенности, недоступную для воспроизведения машиной, и составляет ключевой код человеческой природы.
➡️ Полный текст исследования можно найти на сайте по ссылке: https://sberuniversity.ru/upload/iblock/a03/m6minki8y82wztmle7zn2oi3ik44v8al/Budushchee_praktik_vzaimnogo_razvitiya_R2R_v_AI_native_organizatsiyakh-_1_.pdf