Найм в IT меняется — на митапе hh топы Яндекса, Selectel, Navio и Островка рассказали, как ищут и отбирают кандидатов в 2024.

Резюме, тесты и традиционные собеседования всё реже показывают реальный уровень: кандидаты активно используют ИИ. Бигтех отвечает системной оценкой навыков:

— Navio больше не ищет готовых специалистов по автономному транспорту. Ставка на сильную инженерную базу — отрасль осваивают уже внутри;
— Selectel ускорил найм за счёт чётких критериев и больше интервьюеров: вакансии запускают за 1–2 дня, скорость подбора выросла;
— В Островке ввели чек-листы и матрицы компетенций — чтобы не упустить ключевые навыки на собеседовании;
— В Яндексе на помощь пришла нейросеть: она анализирует софт-скиллы прямо во время интервью. 🤖💼

Program Service