В российских компаниях нарастает тренд на «тихие увольнения» — согласно кадровым отчётам, каждая четвёртая организация сейчас сокращает штат.

На линии огня — IT, финтех, маркетинг и консалтинг. Отрасли, где специалисты дорогие, а их эффективность сложно измерить.

«Тихое увольнение» означает быстрый вывод сотрудников из штата за счёт создания невыносимых условий труда, без стандартных компенсаций и с минимумом шума.

Эксперты отмечают: бизнес в России переходит от гонки за ростом к модели выживания. После всплеска найма на фоне импортозамещения и цифровизации компании стали сокращать «раздутые» команды, убирая затратные и малоэффективные позиции.

Тревожно. 🔍

Program Service