​Статья: Как повысить шансы на получение работы в IT

На IT-рынке вакансий убывает, чаще встречаются обыденные резюме. В прошлом году кандидаты сравнивали офферы, компании и условия, отказывались от общения с HR, не реагировали на приглашения.

Сейчас, когда многие компании ушли или закрылись, а оставшиеся сокращают штаты и расходы на найм, попасть в IT сложнее. Активная реклама IT-профессий также подогревает конкуренцию.

В статье HRD раскрывает аспекты, на которые рекрутеры обращают внимание при оценке кандидатов в IT:

Ссылка на статью

#статья #советы #трудоустройство #ru