Оффер подписан, но игра только начинается

Получить оффер — только полдела. Первые полгода в новой компании становятся отдельным экзаменом, к которому почти никто не готовит. От того, как пройдёт онбординг, зависит, быстро ли вы разберётесь в процессах или застрянете в одиночестве среди непонятных задач.

Нормальный вход включает чёткую инструкцию по документам, знакомство с коллегами и материалы для старта: welcome-видео, чек-лист первого дня и постоянный контакт HR, который остаётся с вами после выхода. Если вместо поддержки вас просто посадили за ноутбук и забыли, это тревожный звонок.

Centicore Group разбирает, как выглядит хороший онбординг разработчика и на что обращать внимание, чтобы с первых дней понять: вас встретили по-человечески или бросили в свободное плавание без инструкции и поддержки.

@prog_point (теперь ещё в VK и Max)