На выходных побывала на научно-практической конференции "Профкон".

Это мероприятие обычно проходит в регионах,а в этот раз в Москве.

Сама конференция посвящена как профсоюзному движению,так и защите прав трудящихся в целом. Отмечу интересный состав участников и широкий спектр обсуждаемых тем (как сугубо по вопросу профсоюзов, так и шире).

Я сделала небольшое сообщение о ретроспективе депутатской работы (и немного пересказала свой отчёт) и тех инструментах, которые доступны парламентариям разных уровней. И как сегодня можно использовать имеющиеся парламентские инструменты для защиты прав трудящихся.

Дала и небольшой комментарий каналу "Диалектик" (канал анализирует современные социально-экономические вопросы, у редакции отличный кругозор!)

Что касается защиты прав граждан именно в рамках трудовых вопросов, сталкивалась с этим не так часто. Из системного - пожалуй только "детсадовский" профсоюз школы 1550 (первичка "Учителя"), коллектив компании- разработчика мобильных игр ГеймИнсайт (история,насколько я знаю, далекая от завершения), взаимодействие в рамках разработки законопроектов и круглых столов. В случае же индивидуальных обращений по трудовым вопросам,часто заканчивалось переходом заявителя на другую работу.

Однако, коллеги рассказали, что сейчас бывают случаи,когда активного работника не трогают и даже иногда идут навстречу (если работник ценный, а с кадрами реально дефицит). Но вот профсоюзы (в тех редких случаях, когда появляется даже небольшое отделение) по прежнему подвергаются серьезному давлению.

❓Но так ли это и не является ли каким-то исключением из правил?

Расскажите о последних трудовых спорах, как со стороны работника, так, может быть, и работодателя!