Охотники за поведением

Быть профайлером – это значит не только уметь «видеть то, что скрыто» и понимать глубинные мотивы и чувства других людей. Быть профайлером – это оставаться бескомпромиссно требовательным к себе и понимать всю ответственность, которая на нас возлагается при решении каждой задачи.

#профайлинг_ницкб

Колонка Анны Кулик для РБК

До тех пор, пока машины окончательно не заменят людей, главным уязвимым местом любой системы безопасности будет оставаться человек. Именно он придумывает самые технически совершенные средства защиты и хитроумные способы их обхода. Именно он пишет пароли на стикерах, которые попадают на фото с хештегом #ялюблюсвоюработу.
Такие риски принято считать непрогнозируемыми, именовать их «человеческим фактором» и относиться к ним, как к «черному лебедю» Нассима Талеба.
Но за последние 200 лет ученые заметно продвинулись в понимании поведения человека. И сегодня есть широкий набор методов, позволяющих заранее понять, чего ожидать от будущего сотрудника и как он будет себя вести в различных ситуациях. Один из них — профайлинг.

Прочитать статью о том, как профайлеры помогают защитить бизнес ➡️ https://pro.rbc.ru/demo/667954bd9a794779ca9dd4d6

#мывсми

В начале июня руководитель НИЦКБ Анна Кулик выступила в формате научного стендапа для YouTube-канала команды Ростелеком Вusiness-2-Еnterprise "ПРО ТВ". Формат для нас новый и необычный, но попробовать было интересно. Делимся с вами тем, что получилось 🤗

Итак, вся основная информация о профайлинге за 23 минуты ➡️ https://www.youtube.com/watch?v=xfF7H9Skm9c&t=1s

#мывсми

Как правильно выстроить диалог с деловым партнером и собеседником, чтобы достичь нужных целей? Статья Анны Кулик для Wday.

https://www.wday.ru/stil-zhizny/vibor-redakcii/kak-raspolozhit-k-sebe-lyubogo-sekrety-profailera/

#мывсми

​​Принято считать, что история профайлинга берет свое начало из попыток составить психологический профиль личности преступника по оставленным им следам, чтобы помочь следствию быстрее его найти. Однако в настоящее время это мнение перестает быть главенствующим. На самом деле, именно Вальтер Лангер (Walter C. Langer) одним из первых попытался описать профиль человека без непосредственного контакта с ним, применяя систематизированные научные знания.

Для того, чтобы пояснить почему мы считаем его труд очень значимым для истории развития профайлинга, приведем фрагмент из нашего доклада «Профайлинг: история, исследования, практика»:

Работу Лангера можно считать одной из самых близких к логике профайлинга, поскольку он и его сотрудники работали не в обстановке академически отшлифованного исследования, а в условиях, требующих высокого уровня подготовки и выраженных способностей к анализу значительных объемов неструктурированных данных о биографии Объекта. И при этом у них не было возможности непосредственно контактировать с ним.

Доклад содержит достаточно точные замечания относительно личности Объекта анализа, однако с точки зрения современных подходов применение лишь двух специальных методов — в случае Лангера это психоанализ и психоисторический анализ документов и событий — может резко снизить качество конечных выводов. Этот недостаток сегодня компенсируется за счет применения нескольких методов, заимствованных из различных наук, а также путем привлечения к работе экспертов, имеющих специальные знания в профессиональной деятельности Объекта.

Лангер и его команда осознавали высокую степень ответственности за результат: они понимали, что на основе их заключения могут приниматься решения на уровне спецслужб и ведомств, а также лидеров государства. Это и обусловило необходимость повышенного внимания к проверке достоверности первичных данных, поскольку их качество оказывает непосредственное влияние на конечный результат.

Полагаем, что с той же ответственностью должны работать современные профайлеры и те, кто составляет психологические профили, тем более если они имеют дело с политиками. В таком случае требуются не только знания в области психологии, но и компетентность в соответствующей сфере.

#историяпрофайлинга

Алгоритм работы манипуляций в цифровой среде можно сравнить с деятельностью группы карманников в толпе, где один отвлекает, создавая суету или скандал, а второй залезает к вам в карман. Медиаманипуляторы зачастую поступают так же, только вторгаются они в ваши мысли и эмоции, а не в карманы.

Запомните: если вокруг стало много информационного шума, который вызывает резкий подъем или спад эмоций и путаницу в мыслях, стоит задуматься - возможно кто-то специально отвлекает внимание, чтобы, пока все погружены в происходящее, осторожно осуществить свои манипулятивные замыслы.

#критическоемышление_srccs

👀СТРАШНО ИНТЕРЕСНО

Под влиянием масскульта или просто криминальной хроники, но у самых знаменитых маньяков практически всегда возникают подражатели. Анна Кулик предложила не отказываться от спорного контента, а сместить акценты.

Анна Кулик, профайлер, судебный эксперт, автор книги “Портрет психопата”: “Вы бы задали вопрос режиссерам: “Вы приходили к [следователю] Амурхану Яндиеву за документами, если говорите “на основе реальных событий”?”. Я хорошо знакома с Яндиевым, и скажу вам - нет! Почему бы не снять по Яндиева, который ловил [маньяков] Чикатило, Муханкина? Вопрос в том, какой это контент! Рассказывать про страшных монстров дозированно необходимо, но если мы акцент смещаем на специалистов - великих следователей, экспертов, которые их ловят, - мы пропагандируем, что есть люди, которые борются со злом”.

Телеграм-канал эксперта: @profiling_srccs
Телеграм-канал «Место встречи»: @mesto_vstrechi_ntv

По долгу службы нам приходится много читать. В основном литературу профессионального свойства, конечно: монографии, научные статьи, материалы по инцидентам и делам. Но в нашей жизни есть место и легкому чтиву, и даже некоторым глянцевым журналам.

Один из журналов, которые даже иногда покупаем в бумажном виде (или на сленге людей причастных – «в принте») – это «Правила жизни» (бывш. Esquire).

А недавно руководитель нашего Центра Анна Кулик на страницах «Правил» в большом материале рассказала:
▪️о том, что такое профайлинг, и как он связан с распознанием лжи;
▪️можно ли и выявить ложь во время разговора;
▪️как методы профайлинга помогают бизнесу;
▪️что такое графология, почему правильнее говорить о психологическом анализе почерка и как он связан с разведчиком Хайнцем Фельфе.

«Цена лжи» в разных сферах определяется по-разному — и, кстати, она необязательно всегда высока. Если, солгав в обычной жизни, человек может не столкнуться с последствиями и даже обернуть ситуацию в свою пользу, то в бизнесе все иначе. Кандидат, солгавший о своем опыте на собеседовании, может принести компании «бонусом» колоссальные финансовые и репутационные риски. Солгавший на переговорах топ-менеджер может поставить под вопрос выгодный крупный контракт. Часто при таких обстоятельствах ссылаются на пресловутый «человеческий фактор» как на нечто, не поддающееся выявлению и прогнозированию. Однако, опираясь на принципы профайлинга, можно спрогнозировать и решить и этот вопрос.

Прочитать статью ➡️ https://www.pravilamag.ru/life-style/724549-stesnyayus-sprosit-kak-raspoznat-loj/

Отдельно благодарим коллектив журнала за терпение и профессионализм!

#мывсми

🔍 OSINT mindset podcast №10 | Никита Артемов aka Emisare: профайлинг, корп. безопасность и инсайдеры

Записали с Pandora для OSINT Mindset подкаст про будни корпоративного безопасника. Поговорили о разном, но основной посыл был про то, как именно профайлинг применяется в профессии, обсудили некоторые методики и мифы, как во все в это интегрируется OSINT и о многом другом.

➡️ Слушать: https://www.youtube.com/watch?v=gIuZFxCr84c&t=43s

Как по мне, получилось интересно и полезно. Приятного прослушивания! 😎

#asc_видео #asc_profiling #asc_osint #asc_security

📱 Канал | 🌐 ВК | 🔷 Сайт

Интервью нашего руководителя Анны Кулик и директора по персоналу продюсерского центра Insight People Ирины Масловой (друга нашей компании, а также постоянного клиента и партнера с 2019 г.), в «Журнале Хартфлоу». Рассказали о том, что такое профайлинг, о его истории, методах и о том, как он помогает бизнесу в HR-вопросах.

Профайлер — это специалист, который составляет поведенческий портрет человека на основе собранной о нем информации. Она включает в себя наблюдение за поведением (жестами, голосом, реакциями) и анализ биографии, а также цифрового следа: постов в соцсетях, фото, подписок, комментариев. Учитываются и факты биографии.
Задача профайлера — сопоставив все собранные данные, понять, как человек поведет себя в разных ситуациях и условиях.

Прочитать статью ➡️ https://huntflow.ru/blog/kto-takoi-profailer/

#мывсми

Сегодня вместе с директором АНО «НИЦКБ», основателем Музея профайлинга Анной Кулик выступили в Московском криминологическом кабинете МГЮА имени О. Е. Кутафина. Тема лекции — «Профайлинг. История, практика и перспективы».

Профайлинг — метод оценки поведения человека, позволяющий «считывать» его личностные характеристики и мотивы. За кинематографическим образом профайлинга стоит многолетняя история, серьёзные научные исследования, обширная практика применения в различных сферах, включая правоохранительную деятельность, политику, обеспечение безопасности и бизнес.

Мы рассказали студентам о профайлинге в криминалистике: техники, особенности, сферы применения. В нашем политическом компромат-шоу «Куклы наследника Тутти» нередко прибегаем к профайлингу, чтобы анализировать наших «персонажей». Поделились опытом и дали практические рекомендации ребятам как будущим специалистам.

Отдельное внимание уделили мифам и небылицам о профайлинге и поведении людей.

Постаралась как всегда честно ответить на все вопросы, пригласила желающих пройти практику у нас в команде.

Благодарю Московский криминологический кабинет МГЮА за приглашение!

После выступления Анна дала интервью Студии Выставки "Россия". Оно транслировалось в прямом эфире, но Дирекция Выставки любезно предоставила нам запись. Делимся с вами 🤗

https://youtu.be/5lT6usRqptY?si=8luI6cBNdF8uejJS

#здесь_был_ницкб

15 лет назад о профайлинге в России знал разве что узкий круг профильных специалистов.
Но сегодня ситуация изменилась.

Сейчас на ВДНХ проходит выставка «РОССИЯ». Ее главная задача – представить достижения нашей страны в самых разных отраслях. И вот профайлинг по праву становится частью этих достижений.

Руководитель АНО «НИЦКБ» Анна Кулик, являясь лектором Российского общества «Знание», выступила с лекцией о профайлинге на площадке «Знание.Лекторий». Она рассказала об истории профайлинга, его видах и возможностях, о мифах, о нашем Музее и кропотливой исследовательской работе, нашедшей свое отражение в нашем докладе.

Пусть профайлинг в России еще молод, но он развивается, становясь эффективным и многогранным инструментом со своей историей и будущим!

Наша команда искренне благодарит Российское общество «Знание» за их огромный вклад в просветительскую работу и возможность принять в ней участие.

#здесь_был_ницкб

Профайлинг — тема очень важная, особенно если речь заходит о подготовке военнослужащих — тех, кто будет стоять на страже общественного порядка нашей Родины. Сама глубоко изучаю этот вопрос и считаю необходимым делиться наработанным опытом.

Сегодня, по приглашению начальника Санкт-Петербургского военного ордена Жукова института войск национальной гвардии Российской Федерации, генерал-майора Андрея Кийко, провела встречу с курсантами и профессорско-преподавательским составом института.

В рамках лекции раскрыла тему политического профайлинга — искусства анализа и прогнозирования поведения деятелей политики — на примере той работы, которая регулярно проводится в рамках подготовки выпусков передачи «Куклы наследника Тутти». Подробно рассказала о специфике анализа персонажей и ответила на все интересующие вопросы курсантов и преподавателей.

Выражаю благодарность моей «альма-матер» по профайлингу — Научно-исследовательскому Центру Корпоративной Безопасности во главе с Анной Кулик — за полученные профессиональные знания и навыки.

Уже не первый год сотрудничаем с военным институтом не только в рамках просветительской работы, но и по линии Государственной Думы. Благодарю руководителя института Андрея Кийко за возможность пообщаться с личным составом учебного заведения. Будем продолжать совместную плодотворную работу.