Ещё несколько лет назад сложно было представить, что крупные компании будут искать специалистов на фриланс-платформах. Сегодня корпорации всё чаще сотрудничают с независимыми специалистами. Как правило, это сотрудничество проходит в трёх форматах:

1️⃣ 90% больших компаний говорят, что хотят больше работать с фрилансерами, но на деле не доверяют внештатным профессионалам или предпочитают сотрудничать с агентствами, которые ручаются за работу фрилансеров. Такие компании редко обращаются к фрилансерам, в основном привлекают узких специалистов для конкретной задачи.

2️⃣ Другие компании видят во фрилансерах дополнительную рабочую силу, которую необходимо привлечь в критический момент или для работы над проектом. Спектр отношений компании и независимых специалистов в этом случае очень широкий — компании могут привлекать индивидуальных специалистов, которые дают свою экспертизу, или собирать полноценные команды фрилансеров для создания нового продукта или сервиса.

3️⃣ Наконец, существуют организации, которые заинтересованы в том, чтобы полностью трансформировать рабочий процесс, перейти к более гибкому и гибридному формату работы. Фриланс платформы вроде Catalant в США и Expert 360 в Австралии предлагают своим клиентам помощь в адаптации рабочего процесса к такой гибридной модели.

Джон Янгер, журналист Forbes, hr-эксперт и автор книги "Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts" рассмотрел эти подходы в статье, но отдельно остановился на третьем — именно он позволяет фундаментально менять рабочий процесс.

Третий подход — более сложный, но одновременно более перспективный. О том, как этот формат работает на российском рынке, журналист поговорил с Николаем Долговым — продакт-оунером Профессионалов 4.0. Николай поделился опытом создания human cloud платформы и прогнозами относительно будущего фриланса в России.

Если за рубежом уже давно работают MBO Partners, Twago и Toptal, то для нас это всё ещё новая история.
Руководители российских компаний только учатся воспринимать фрилансеров всерьёз и относиться к ним как к полноценным партнерам.