Натрапив сьогодні в книжковому на український переклад Team of Teams 🖤
Дуже раджу додати до попереднього переліку.

Кілька речей з книги, які резонують з АМЛ

Автономія команд: дорослі команди із владою на місцях можуть швидко реагувати і не чекати вашого апруву.
Довіра: Реальна довіра між командами забезпечує швидку горизонтальну координацію.
Лідер-садівник: Лідер створює середовище, а не контролює кожен крок. Культуру і команди не можна побудувати як конструктор; рослину не можна за вуха витягнути швидше з землі; можна лише піклуватися, підливати, забирати шкідників.
Спільна мета: Чітка мета дозволяє командам діяти ефективно навіть у хаосі. Тому важливо не втомлюватись проповідувати хто ми і навіщо ми тут зібралися.