TGViewer
Product Management Product Management @productdev · 3.33K subscribers
Post #235 2.09K
Snakes in Suits (Paul Babiak & Robert Hare)
Досліджує, як корпоративні психопати проникають у компанії, набирають владу і руйнують культури зсередини; критично важливо для керівників, щоб розпізнавати небезпечні патерни поведінки та захищати команди.

The Psychopath Test (Jon Ronson)
Показує, наскільки тонка межа між харизмою, амбіціями і патологією, навчаючи менеджерів краще читати характери і уникати наївності при прийнятті людей у команди.

The No Asshole Rule (Robert I. Sutton)
Аргументовано доводить: навіть одна токсична людина може зруйнувати всю культуру, тому необхідно запроваджувати і дотримуватись чітких меж поведінки.

Tribal Leadership (Dave Logan, John King, Halee Fischer-Wright)
Пропонує практичну модель розвитку командної культури від хаосу до високої довіри і продуктивності; дає інструменти для зсуву мови, норм і рівня колективної свідомості.

The Five Dysfunctions of a Team (Patrick Lencioni)
Виявляє п’ять ключових перепон для ефективної команди (страх конфлікту, брак довіри, уникання відповідальності і тд) та дає чіткі дії для їх подолання.

Turn the Ship Around! (L. David Marquet)
Практичний приклад перетворення авторитарної ієрархії в культуру відповідальності, де кожен член команди мислить і діє як лідер.

Systems Inspired Leadership (Frank Uit de Weerd)
Базується на системному підході ORSC (Organization & Relationship Systems Coaching) і вчить бачити не лише окремих людей, а динаміку відносин як живу систему, з якою можна працювати через коучинг і свідомі втручання.

The Art of Gathering (Priya Parker)
Демонструє, як формат, рамки і зміст будь-якої зустрічі або ритуалу формують культуру, і як лідери можуть використовувати це для зміни взаємодії та цінностей у команді. Вміння створювати і тримати простір для інших людей - незамінний метаскіл.

The Social Animal (Elliot Aronson)
Класичне введення у соціальну психологію, яке пояснює механізми групової динаміки, конформізму, впливу середовища; критично важливе для лідерів, щоб розуміти не лише особисту мотивацію, а й колективну поведінку.

Enjoy!
  • ❤ 36
  • 🔥 7
More from @productdev
  1. Sep 3, 2026Класичний менеджмент - це не погана наука. Це хороша наука про неповну версію людини. Мав…
  2. Sep 1, 2026Нічого мене не тішить більше, ніж коли професіонали діляться знаннями. А коли це ще систем…
  3. Aug 30, 2026Одна з найкращих розмов про менеджмент, для цього дощового київського дня
  4. Aug 25, 2026АМЛ давно не потребує реклами (ну власне за 7 років викладання було витрачено $0 на промо)…
  5. Aug 6, 2026Майбутнє організаційної культури в епоху АІ Дійшли руки розписати коротко суть виступу на…
  6. Jun 17, 2026Product Management pinned «Навіть не знаю, що тут додати:) Це не проджект полірувати джиру…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →