ЧОМУ КОМАНДИ НЕ ДОРОСЛІШАЮТЬ?

Вчора опівночі (шо по тайм-менеджменту, Міша?) віддав фінальні слайди на виступ на DOU DAY 17.05

Незрілі команди призводять до багатьох неприємних ефектів. Втім, причина найчастіше не командна площина, а інші два рівні - організаційний та лідерський.

Отже, якщо команда не дорослішає, то:

1. Менеджер ніколи не має часу на подальший розвиток і масштабування, адже потрібно постійно все тримати на контролі
2. Менеджер має пояснення, чому він не встигає щось робити і розвивати (ну за ними ж треба весь час дивитися)
3. Команда не здатна сама приймати рішення
4. В команді багато психодинаміки, що виснажує
5. Команда не наповнена сенсами і розумінням, для чого вона тут і куди йде
6. При зіткненні з проблемами, команда підіймає лапки і каже “ми заблоковані”
7. Коли організацію штормить (внутрішні чи макро фактори), команда починає сипатися
8. Складніше утримувати людей
9. Не виростають наступні лідери, немає матеріалу для масштабування системи
10. Команда не здатна до саморегуляції, в тч в балансі влади та повноважень
11. Команда не пропонує ініціативи та ідеї, від неї мало енергії

Тут обговорення, чому так трапляється.