#вакансии
Дружеский пост 🤝
Мой бывший руководитель в МТС Боря , ex Yandex, ex Sber (сейчас уже CPO HR-tech) ищет продуктового аналитика в направление HR-tech MTC. Конкретно про Борю скажу что он 100% адекватный и Data driven Product Manager с которым можно и в огонь и в воду.

Единственное что желателен человек с опытом , так как аналитические процессы придётся выстраивать самому и направлять Борю и его команду на новые крутые инсайты. Со своей стороны скажу, что у ребят из Big Data MTC есть неплохая ,как говорят, библиотека по АБ тестированию, значит всё таки по каким то техническим вопросам можно будет найти собеседника. И также повторю что Боря крутой продакт поэтому если в дальнейшем хотите сделать переход в Product Management, то тоже стоит обратить внимание на вакансию. Вот описание, отправляйте резюме вот сюда @Boris_Goncharov :

Про команду:
Мы - HR Tech стрим «Найм и Подбор». Нашими продуктами ежемесячно пользуются десятки тысяч кандидатов и тысячи сотрудников.
Мы строим крутой цифровой опыт наших новых коллег, их руководителей и рекрутеров, а так же формируем привлекательный бренд работодателя. Продуктовый аналитик в нашем стриме решает задачи, которые связаны с поиском точек роста и решением проблем в запущенных сервисах, а так же участвует проектировании нового функционала, запуске и анализе результатов A/B тестов.
Работать можно из любой точки РФ)

Наш кандидат:
- Проектировал ключевые и прокси-метрики продуктов
- Размечал событиями web – приложения
- Искал точки роста, основываясь на данных и формулировал продуктовые гипотезы
- Знаком с Python и SQL
- Имеет опыт создания отчетов в BI системах
- Имеет опыт работы с системами аналитики – такими, как Amplitude / Mixpanel / Yandex Metrica / Google Analytics / etc
- Имеет опыт проведения A/B, анализа продуктовых метрик
Опыт участия в формировании продуктовой стратегии или бизнес плана - как дополнительный плюс.

Пример задач, с которыми предстоит столкнуться:
- Сформировать дашборды с ключевыми продуктовыми метриками для карьерного сайта job.mts.ru и системы пребординга МТС Hello, построить регулярный репортинг этих метрик для стейкхолдеров и продуктовых команд
- Построить единую воронку из job-бордов в этапы собеседований, преборд и успешность адаптации
- Исследовать и предложить точки роста для job.mts.ru и онборд