AI помогает учиться быстрее. И всё равно знания устаревают раньше, чем заканчивается курс.
В комментариях под одним из постов написали точно про это:
«Не особо получается, если честно. Устаревают не только знания, но и любой опыт. сделал какой-то инструмент, нарисовал какую-то модель - и понял: в момент когда сказал готово - это тут же устарело. Какое-то вечное состояние ремонта получается. Не возможно закончить, можно только остановить.»
Ровно это и происходит сейчас в любом обучении для руководителей.
Учёба занимает четыре недели. А когда применять, если за это время всё уже изменилось? Черновик, который вынес устаревает раньше, чем дойдёт до работы. Старая модель «подготовил черновик, разобрали с ментором, дома пересобрал» уже не работает. Пока пересобираешь всё уже изменилось ещё раз.
В Стратегической мастерской процесс под эту реальность перестроен. Вот что теперь работает на действующей платформе Стратегической мастерской.
Подготовку черновика берёт на себя AI-агент. Не неделями, а кратно быстрее. Структура, материалы, базовый каркас — всё, на что обычно уходит большая часть подготовки. Участник заходит в мастерскую уже с проработанной заготовкой, а не с пустого листа.
Совместная работа с ментором и группой уже по готовому решению. Это не проверка домашек, а разбор рабочего артефакта. Обсуждаем не «что не так в черновике», а что делать с готовым вариантом: как применять, как развивать, какие риски учесть.
Итог: участники приходят в мастерскую с задачей, выходят с рабочим документом под эту задачу. Стратегия, методика, план развития роли то, что нужно конкретно вам.
Готовы работать в таком формате?
P.S. То, что описал — это про обучение. Но AI меняет саму работу руководителя и парадоксально ускоряет всё, но управляемость падает. Скорость растёт, а компания становится менее управляемой. На вебинаре 13 мая разбираю, почему так и что с этим делать.
Если интересно, приходите: https://mdpg.link/fox6k4