⚠️ Портфолио продакта: ключевые ошибки

Наткнулся тут на забугорные рекомендации по оформлению портфолио продакта — делюсь главными мыслями.

📊 Оказывается, 80% западных Product Manager’ов не имеют портфолио, а из тех, у кого оно есть, большинство делает критические ошибки. И это при том, что кандидаты с продуманным портфолио получают в 3 раза больше офферов и на 40% чаще доходят до финала собеседований.

Где мы обычно ошибаемся?

1️⃣ Думаем, что резюме достаточно
Но сухие списки навыков и компаний не показывают, как вы решаете проблемы и создаете ценность.

2️⃣ Делаем портфолио "для галочки"
Просто скриншоты интерфейсов и описание фич никого не цепляют. Нужны:
- Контекст: какая была проблема?
- Действия: что именно вы сделали?
- Результаты: метрики, рост, ошибки и выводы.

3️⃣ Не используем AI-инструменты
Сейчас портфолио можно собрать в разы быстрее:
- Gamma — генерирует структуру и текст под ваши кейсы;
- Figma AI — помогает визуализировать;
- ChatGPT — превращает сырые заметки в продающие истории.

✅ Что делать прямо сейчас?

1. Выберите 3 ключевых достижения (успех, провал, пет-проект).
2. Обработайте резюме и эти достижения с помощью GPT, не стесняйтесь задавайте вопросы GTP, чтобы он смог вытянуть из вас нужный контекст - "Что тебе нужно, чтобы подготовить классное резюме и портфолио?".
3. Обогатите цифры и визуал.
4. Profit - Обновите резюме на HH или личной странице.