КАК НАЙТИ ДИЗАЙНЕРА НА ПРОЕКТ: ПРАКТИЧЕСКИЙ ГАЙД

Хочу поделиться опытом, как правильно нанимать себе спецов, к примеру, дизайнера. В рамках работы с моим экспертом мы сейчас создаем лендинг для нашего продукта — игры (на картинке к посту приложил концепт). Мы рассмотрели уже три кандидатуры и остановились на третьей ☝️

Так как правильно привлекать подходящего спеца? 🤔

1. Обеспечь широкую воронку поиска. У тебя должно быть минимум три варианта на выбор, причем лучше из разных источников:
— Один по рекомендации знакомых
— Второй пришел через рассылку тебе в личку
— Третий найден, к примеру, тобой на одной из платформ, где дизайнеры размещают свои портфолио (фриланс-сайты, Behance и т.д.)

Ключевая ошибка, которую допускают многие — получить по рекомендации всего один контакт и на нем же остановиться. А все потому что лень чуть напрячься и поискать еще. В результате — получишь 💯% не самый оптимальный вариант по стоимости, срокам и качеству.

После просмотра портфолио обязательна личная встреча. Важно убедиться, что специалист понимает твои требования до мельчайших деталей, которые ты продумал сам заранее.

2. Поэтому очень важно заранее подготовить подробное задание в визуальном формате — прототип сайта. Пропиши сам продающую структуру сайта вместе с черновиками текстов. Сделать так, чтобы сайт продавал, — обязанность того, кто ставит ТЗ. Дизайнер лишь сделает это красиво и читабельно.

И самое главное, подумай, какое мета-сообщение должен передавать дизайн? что подумает и почувствует клиент, если убрать все тексты и оставить только визуал?

3. И очень важно, как привлеченный специалист управляет взятыми обязательствами. Следит за сроками старта и завершения проекта, насколько четко описывает свои обязанности и рамки проекта и как быстро реагирует на изменения. Если не успевает по срокам, уведомляет ли он тебя заранее или тебе приходится самому его спрашивать? 🤔

В текущих условиях, когда на рынке много специалистов, а конкуренция за клиента велика, вполне можно попросить сделать концепт без предоплаты, чтобы убедиться, что спец мыслит в правильном направлении и работа соответствует твоим стандартам качества.