🤖 AI-сотрудники — когда они уже нас заменят? 

Возможно, вы уже слышали новый AI-нарратив — «вашим следующим работником станет AI». Мне нравится концепция: нанимаешь на джуниорскую роль AI-агента, встраиваешь его в процесс и он выполняет свою четкую роль. Но насколько это работает уже сейчас? Я пообщался с 10 компаниями, которые строят AI-сотрудников и узнал на какой сейчас стадии развития они находятся. Ниже поделюсь своими наблюдениями.

Конструктор vs. коробочный агент: есть два подхода к созданию AI-сотрудников. 1) Создать конструктор, в котором уже будут собирать сотрудники под задачу. 2) Создавать уже готовых AI-агентов и давать их компаниям на внедрение. У обоих подходов есть свои плюсы и минусы, пока рано делать выводы.

Решают узкие задачи: компании сейчас сфокусированы на решении узких задач внутри профессий, которые дадут максимум пользы компаниям. Обычно это рутины: переписки, рисерчи, подготовка документов, продажи. Идет нормальный продуктовый процесс, когда сценарии последовательно закрываются и затем проверяются в реальном мире.

AI-агенты уже работают: здесь нужно смотреть на это взвешено: на данный момент ничего пугающего, их уровень пока сложно называть джуниорским. С другой стороны, я бы также не делал никаких выводов о «бесполезности». Следующие итерации будут появляться быстро, и через полгода мы увидим уже продвинутые версии.

😎 Вот здесь можно почитать мои апрельские предсказания про AI-агентов, там я целиком предсказал их текущее развитие. За это время мы в Agentcy научились собирать state-of-the-art ИИ-сотрудников для компаний и начали их внедрять. В связи с этим, могу написать новый список предсказаний — поставьте реакций, если интересно.