❗️ В соответствии с требованиями законодательства работодатели, у которых работает от 35 до 100 человек, должны выделять для людей с инвалидностью 2% рабочих мест.
Однако в ходе проверки установлено, что численность работников организации превышает 40 человек, следовательно, квотируемым должно являться одно рабочее место. Вместе с тем установленная квота для приема на работу инвалида хозяйствующим субъектом не выполнена.
✍️ 📋 По результатам проверки прокурором района в отношении директора организации вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.42 КоАП РФ (неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов). Постановление рассмотрено, виновное лицо привлечено к ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.
✔️ Кроме того, в целях устранения выявленных нарушений прокуратурой директору организации внесено представление, по результатам его рассмотрения нарушения устранены, предприятием выполнена установленная квота.
🌐 Сайт 📱 Телеграм 📱 МАХ