Установлено, что индивидуальный предприниматель фактически допустил до работы в кафе работника без оформления трудовых отношений. В нарушение требований трудового законодательства работодатель не оформил с ним трудовой договор с момента фактического допуска к работе.
✍️ По результатам проверки прокуратура города внесла работодателю представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено и удовлетворено. Также надзорное ведомство возбудило дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора), по результатам рассмотрения которого индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 5 тыс. рублей.
✅ В настоящее время субъект предпринимательской деятельности заключил трудовой договор с работником.
❗️ Прокуратура города Энергодара продолжает работу по защите трудовых прав граждан и обеспечению законности в сфере трудовых отношений.
🌐 Сайт 📱 Телеграм 📱 МАХ