Установлено, что в период с сентября 2025 года по апрель 2026 года 17-летняя местная жительница осуществляла трудовую деятельность в качестве официанта в ресторане. При этом трудовой договор с ней не заключался, приказ о приёме на работу не издавался, запись в трудовую книжку не вносилась.
Индивидуальным предпринимателем нарушены требования трудового законодательства, гарантирующие обязательное оформление трудовых отношений при фактическом допуске к работе.
✍️ По результатам проверки прокуратура внесла работодателю представление об устранении нарушений, которое рассмотрено и удовлетворено.
📕 Кроме того, в отношении индивидуального предпринимателя, допустившего нарушение закона, возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора). По результатам рассмотрения указанное лицо привлечено к ответственности в виде штрафа в размере 5 тыс. рублей.
✅ В результате вмешательства прокуратуры нарушения устранены. Соблюдение трудовых прав несовершеннолетних находятся на особом контроле надзорного ведомства.
Прокуратура Запорожской области напоминает: трудовые отношения подлежат официальному оформлению с момента фактического допуска работника к исполнению обязанностей.
🌐 Сайт 📱 Телеграм 📱 МАХ