Многодетные родители имеют особые трудовые права и гарантии.
✔️Работодатель не может без письменного согласия привлекать к сверхурочной работе, направлять в командировки, вызывать на работу в выходные, праздники;
✔️По заявлению работодатель обязан установить неполное рабочее время (до исполнения младшему ребёнку 14 лет, ребёнку‑инвалиду - 18);
✔️В ряде организаций коллективным договором может быть предусмотрен дополнительный отпуск для многодетных;
✔️Преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении штата;
✔️Ежегодный отпуск в удобное время;
✔️Запрет на увольнение по инициативе работодателя для одинокого многодетного родителя с детьми до 3 лет (кроме ликвидации организации, грубых нарушений трудовой дисциплины);
✔️Отказ в приёме на работу из‑за наличия детей — нарушение закона.
#ПрокуратураСПбРазъясняет
#ПравовоеПросвещениеСПб
Прокуратура г. Санкт-Петербурга
в Telegram | MAX