ЦФА позволяют создавать гибкие системы вознаграждения — успешный опыт «Норникеля» это подтверждает
✅ Ключевые преимущества:
Гибкость
Привязка выплат к KPI сотрудника через смарт-контракты. Токены разблокируются автоматически при достижении целей
Экономичность
Одна эмиссия ЦФА заменяет сотни договоров и сложные согласования. Снижаются административные расходы
Контроль ликвидности
Срок погашения 3-5 лет вместо «пожизненных» обязательств. Компания лучше планирует денежные потоки
Подробнее в тексте ➡️ ЦФА для KPI
#рынок #ЦФА #ОИС
🪙 @procfapro