Компании начали возвращать бывших сотрудников на фоне дефицита кадров. И во втором полугодии тренд будет только усиливаться.

Чаще всего возвращают узких специалистов вроде инженеров, айтишников и технологов. Также востребованы рабочие кадры в дефицитных отраслях: сварщики, водители, операторы и мастера производства.

Повторный найм обходится дешевле и проще, чем поиск специалистов на рынке труда. @procent