Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции», работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора.
В коммерческую организацию трудоустроен бывший государственный гражданский служащий федеральной службы судебных приставов, однако, в нарушение требований закона обязанность по направлению уведомления в адрес бывшего представителя нанимателя новый работодатель не исполнил.
На основании постановлений прокурора юридическое лицо и его руководитель привлечены к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного и муниципального служащего) в виде штрафа в общей сумме 70 тыс. рублей.
❗️ ПРОКУРАТУРА Костромской области в Telegram | MAX | ВК