Возрастная структура формирует предпосылки для усложнения замещения работников старших возрастов молодыми поколениями. Мужчин 15–24 лет — 230,5 тыс., тогда как 55–64-летних — 248,4 тыс. Молодая группа уже примерно на 7% меньше.
Для экономики региона это повышает значение роста производительности труда, автоматизации, удержания молодежи и повышения миграционной привлекательности.
https://t.me/regioneconomy/1192