У меня вопрос:
- До каких пор в резюме по новоназначенным сотрудникам государственных и муниципальных органов мы будем читать о том где они родились, учились вместо того чтобы читать чего они достигли в реальных показателях на предыдущих местах работы? Где показатели kpi где показатели того насколько что улучшилось на предыдущем месте работы под управлением этого сотрудника?
======
Где-нибудь при приёме на работу в коммерческие организации интересуются Где вы родились выросли или учились? Или интересуются насколько эффективным сотрудникам вы были в другой организации?
Из комментариев
https://t.me/problemufa/35338