ПРО системный анализ на удаленке | Чемерис Денис

PRO пульс 🎙 рынка СА (2025.06.29)

Источники: hh.ru
Количество вакансий: 1640

Из них ищут с опытом работы (лет):

 - нет опыта:   94  (06%)
 - от 1 до 3:   617 (37%)
 - от 3 до 6:   863 (53%) ❗️
 - более 6  :   66  (04%)

Из них по грейдам/уровням (по названию вакансии и количеству лет опыта):

 - junior (J): 102  (06%)
 - middle (M): 1420 (87%) ❗️
 - senior (S): 110  (06%)
 - lead   (L): 10   (01%)

Из них по направлению деятельности:

 - web:        1443 (88%) ❗️
 - 1с:         153  (09%)
 - dwh:        44   (03%)

Из них по требованиям для грейдов/уровней по направлению web:

- REST/API:
     - (J):     46  (45%)
     - (M):     772 (61%) ❗️
     - (S):     76  (55%)
- RABBIT MQ:
     - (J):     0   (00%)
     - (M):     109 (07%)
     - (S):     13  (12%)
- APACHE KAFKA:
     - (J):     0   (00%)
     - (M):     257 (18%)
     - (S):     17  (15%)
- CONFLUENCE:
     - (J):     10  (10%)
     - (M):     421 (30%)
     - (S):     20  (18%)

✔️ИТОГО: сейчас чаще всего ищут системных аналитиков с опытом работы от 3 до 6 лет с грейдом/уровнем middle по направлению web. Основное требование - это умение работать и проектировать API (в частности REST API).

Через неделю узнаем, как изменится рынок. 🤔

——

Как считаешь, рынок жив?
- рынок жив: 🔥
- рынок мёртв: 👻

Если есть предложения/пожелания по составу отслеживаемых параметров, то пиши в комментарии 👇

©pro_system_analysis |🔗отзывы | ⚠️вебинар 08 июля

#PROSAпульс #вакансии

🔤🔤🔤 "требования-зомби" или ошибки при составлении пользовательских требований

Помните тот проект? Тот самый, где команда вложила недели, а фича легла на полку мертвым грузом🗃 Где разработчики переписывали код по несколько раз. Где заказчик в итоге сказал: "Это не то, что я хотел!" 🤦‍♂️

Я тоже помню. На прошлом месте работы я был full-stack'ом: и требования собирал, и ТЗ писал, и с разработкой работал, но требованиями я занимался больше всего времени. Тогда я усвоил на собственном опыте, что требования - это про "ЗАЧЕМ" и "ЧТО" ⚠️, а не про "КАК".

Сейчас, смотря на требования со стороны системного анализа, я вижу: требования про "КАК" - это 💣 под проектом: техдолг растёт, сроки срываются, а команда теряет время на переделках вместо создания ценности.

Вроде бы всё просто: аналитик собирает требования, команда реализует — пользователи счастливы.

Но почему тогда снова и снова:
✔️ делают фичу, которой никто не пользуется;
✔️ реализуют не то, что нужно;
✔️ получают «требования», в которых больше про кнопки, чем про смысл?

Всё дело в 4️⃣ коварных ловушках:

1. Design Fixation: Когда "влюбляются" в одно решение (часто первое) и слепо его проталкивают, игнорируя суть потребности.
Пример: "Вставьте здесь калькулятор!" (Вместо "Пользователю нужно быстро оценить стоимость") 🧟

2. Solution Jump: Мгновенный прыжок с "у нас проблема" на "давайте сделаем вот этот конкретный скрипт/интерфейс/интеграцию" 🚀

⁠3. Premature Solutioning: Преждевременное погружение в технические детали до понимания масштаба и целей. Рождает монстров в спецификациях ⏱️

4. Over-specification / Lack of Abstraction: Неумение отделить "ЧТО" от "КАК". Требования превращаются в техническое задание.🌀

💡 В ближайших постах — коротко, на историях и с примерами — разберу, как эти ошибки выглядят в реальности, как их избежать и что с ними делать, если они случились.

——

Всем proдуктивного дня! 💪

——

✌️PRO SA|👍ОТЗЫВЫ|⚠️ТРАНСЛЯЦИЯ

PRO состояние рынка СА прямо сейчас

⚠️ Дисклеймер: всё ниже — личное мнение. Основано на том, что вижу и слышу, находясь внутри рынка.

В последнее время часто слышу: «Рынок схлопнулся. Устроиться системным аналитиком — невозможно». Однако это утверждение верно лишь отчасти. Нетрудно заметить, что сложнее всего устроиться тем, кого научили красиво рисовать резюме, делать самопрезентации и отвечать по шаблонам на интервью. Почему? Всё просто — действие и противодействие.

Что произошло?
📈 В последние годы возник тренд на «вкатунов»: людей, которые всеми силами хотят получить работу с высокой ЗП — но без понимания, почему и кому такую ЗП вообще платят.

Но рынок адаптируется и к этому тренду.

Что поменялось?

🪪 Резюме теперь читают трижды:
1. Алгоритмы площадок или рекрутеры - чтобы найти те, которые передать дальше руководителю-заказчику.
2. Руководитель — чтобы решить, стоит ли звонить.
3. Интервьюеры — уже до тех. собеса, чтобы понять, насколько всё в нём правдиво.

📌 Доверия нет. Смотрят на то как детально вы описываете опыт и навыки, а не на слова "вел", "реализовал", "участвовал".

🎙Самопрезентации вышли из моды.
Зачем слушать 15–20 минут рассказов, если на первом же практическом вопросе — 💥 всё может сломаться и лучше закончить собеседование?

Теперь собеседование проходит так:
👉 Сразу к технической части.
👉 Презентация? Будет потом — когда будет финальный этап и нужно представляться команде.

⌚️Испытательный срок — не формальность.
Наставник смотрит:
- как ты вникаешь в проект;
- как быстро даёшь результат;
- насколько качественно прорабатываешь вопросы.

⚙️ Если взяли на должность СА, ты должен быть готовым специалистом. Через 3 недели испытательного срока команда хочет видеть не «новичка в адаптации», а решённую проблему.
❌ Не получилось? Спасибо, следующий.

Раньше был рынок кандидатов (т.к. их было меньше), сейчас — рынок работодателей (они выбирают).

⏳Да, процессы стали медленнее.
📉 Да, теперь выбирают из 2–3 финальных кандидатов, а не «хватают», кого ещё не разобрали.

Но многое объясняется ключевой ставкой ЦБ — сейчас она высокая (компании замерли, деловая активность снижена), ждём снижения - тогда ситуация может поменяться.

Что делать?

1️⃣ Снизить ожидания.
Теперь твоё резюме — не магнит. Не заинтересуешь, если оно шаблонное и сухое.

2️⃣ Снизить запрос.
Хороших специалистов всегда не хватает и их удерживают. А значит, и тебе будут платить нормально — но после того, как закрепишься и покажешь результат. Амбиции - это хорошо и от них не нужно отказываться, но они должны быть адекватными.

3️⃣ Расти.
Учись и практикуйся. Разбирайся в архитектуре, интеграциях, требованиях. Будь полезным — и ты будешь востребован при любых условиях на рынке.

А что дальше?

📅 Будут ли системные аналитики нужны в 2026?
Я уверен на 💯 — да.

🧠 Потребуются ли новые навыки?
Тоже да — и мы ещё об этом поговорим.

📣 Об этом и не только поговорим уже скоро — на нашем вебинаре 8 июля в 20:00. Репетируем. Готовимся. Волнуемся 🙂

——

Понимаю, что смотреть регулярно чат не всегда получается, поэтому сделали бота, который напомнит о дате вебинара и скинет ссылку. Добавляйся, чтобы не пропустить и получить запись после вебинара. 👉 регистрация

——

Всем лёгкой пятницы!

©pro_system_analysis |🔗отзывы | ⚠️вебинар 08 июля

PRO резюме.

Всем добрый день! 👋

Грамотное оформление резюме - это только один из подэтапов на пути к получению заветного оффера на должность системного аналитика. Но подэтап ⚠️ важный - нужно суметь выделиться на фоне тысяч аналогичных резюме.

Спасибо Вадиму за отзыв после нашей консультации и разбора! Рад, что смог помочь улучшить резюме и сделать его более привлекательным для работодателей. 😉

Во время консультации мы сосредоточились на нескольких ключевых аспектах:

✔️ Полнота информации 🚀
Обновили раздел опыта работы, чтобы он отражал весь профессиональный путь, т.к. он пока не такой длинный.

✔️ Детализация задач и проектов 📝
Подробнее описали обязанности на проектах и задачи.

✔️ Образование и дополнительные курсы🎓
Дополнили информацию об образовательных учреждениях и курсах.

✔️ Навыки и инструменты 🛠
Детализировали раздел навыков, добавив конкретные технологии и инструменты, которые он использовал в работе.

При этом не пришлось ничего придумывать, всё это уже было фактически, только не попало в резюме. Благодаря этим изменениям, резюме стало более полным и информативным, что, безусловно, повышает его привлекательность для потенциальных работодателей.

Теперь жду от Вадима информацию о приглашениях на собеседования! 💼

——

Подробнее о полном пути к новой должности расскажем уже скоро на вебинаре "6 шагов, чтобы стать системным аналитиком в 2025г".

——

Всем удачи и хорошего вечера!

©pro_system_analysis |🔗отзывы

PRO анонс вебинара

Всем привет! 👋

Разобрал резюме в рамках консультации, результаты опубликую позже. А сейчас рад пригласить вас на свой первый вебинар, который поможет вам сделать уверенный шаг в карьере системного аналитика!

Тема: "6 шагов, чтобы стать системным аналитиком в 2025 году"

Будет полезно тебе, если:

✅ рассматриваешь вариант входа или перехода в IT
✅ думаешь о смене своей профессии на системного аналитика
✅ уже в процессе и хочешь понять верной ли дорого идёшь

Вебинар проведем вместе с моим коллегой Владимиром, который успешно перешел из полиции в системные аналитики и преуспел: 👮‍♂️ 13 лет в МВД → 🚀 5 лет успешной карьеры в IT, из которых 4 - на позиции СА.

Мы ценим ваше время, поэтому никакой "воды"  — только конкретные шаги и честные ответы на ваши вопросы.

Что разберем на вебинаре:
🔹 Кто такой системный аналитик на самом деле?
🔹 Какие навыки нужны в первую очередь, а чему можно научиться позже?
🔹 С чего реально начать обучение и поиск работы?
🔹 Портрет успешного новичка: что ценят работодатели?
🔹 Ответы на ваши вопросы в прямом эфире!

Поставим все точки над 💜🛅

Владимир поделится с вами своей историей и расскажет:
✅ как решиться на смену карьеры после 30?
✅ какие навыки из прошлого опыта реально пригодились в IT?
✅ с какими мифами и сложностями можно столкнуться?
✅ как найти первую работу без профильного образования?

У вас уже есть вопросы? Задавайте их в комментариях под этим постом или в сообщениях группы, чтобы мы с них начали в основное время вебинара (если впишется в тот материал, который хотим дать) или ответим в конце.

🗓 Когда: Точная дата и время будут объявлены в ближайшее время в канале.
📍 Где: Онлайн (ссылка на трансляцию появится вместе с датой)

Не упустите возможность получить ценные знания и начать путь к новой профессии! 🚀

——

©pro_system_analysis |🔗отзывы

#вебинар #PROвебинар

Channel name was changed to «PRO системный анализ | Денис Чемерис»

PRO разбор резюме (итоги)

Всем привет!

Первая на канале акция по разбору резюме - завершилась.

Из полученных запросов случайным образом выбран счастливчик.

🥁

Им стал: Вадим 👏

Поскольку это была первая такая активность, то остальные участники:
- @VSolovev43
- @manuchehr_dev
тоже получат от меня бонус 🎁. Про бонус расскажу чуть позже.

ℹ️ Как происходит разбор:
1. Мы договариваемся о разборе (обговариваем цель разбора и способ получения обратной связи);
2. Вы скидываете мне резюме;
3. Я его оцениваю так, как оценивал бы резюме кандидата себе в отдел;
4. Даю свои рекомендации в оговорённой форме;
5. Отвечаю на ваши вопросы;
6. Вы вносите правки и скидываете обновлённое резюме;
7. Повторяем шаги 2-5 и на этом консультация завершена.

Результаты уже в чате 👉: [результаты разбора]

Спасибо за активность и хороших выходных!☀️

——

©pro_system_analysis |🔗отзывы

PRO сообщения группы

Всем привет!

Вижу, что вы в основном пишите в комментарии к посту или личку.

Ещё есть новая возможность от телеграм - сообщения группы 📨. В картинках показал что это такое! Пользуетесь, если так удобнее)

Используйте сегодня любой из удобных вариантов.

⚠️ Напоминаю, что сбор заявок продолжается сегодня до 17:00. Подробнее можно почитать по ссылке 👉 [разбор резюме]

Всем ужасно классной пятницы 13 👻

——

made in: @pro_system_analysis
отзывы: ссылка

PRO разбор резюме

В обязанности лида входит отсмотр резюме кандидатов и принятие решения о приглашении его на скрининг (PRO обязанности лида будет отдельный пост).

За свою карьеру лида я просмотрел уже больше 1️⃣0️⃣0️⃣0️⃣ резюме кандидатов на должность "Системный аналитик". Поэтому ко мне можно смело обращаться за консультацией. Писал об этом 👉 [вот тут, см. часть 2].

⚠️ На этой неделе у каждого есть шанс абсолютно бесплатно получить профессиональный разбор своего резюме! 🔥

Как получить разбор:

1⃣напишите в сообщения чата или в комментариях к этому посту: "Хочу разбор резюме" (если тапнуть по тексту, то он скопируется);
2⃣в личку придет сообщение с порядковым номером.

В эту пятницу 1️⃣3️⃣ случайным образом через рандомайзер открыто выберем одного счастливчика по порядковому номеру 👻, который получит разбор своего резюме и развернутую консультацию по оформлению таким образом, чтобы его хотелось пригласить на собеседование.

Резюме мне скинет только победитель, после его определения рандомайзером.

Не упустите свой шанс приблизиться к долгожданному офферу!

Участвуйте и побеждайте! 🙋‍♀️🙋‍♂️

—————

Если вам понравилась идея, ставьте 👍 и делитесь с друзьями и коллегами! Ваша поддержка вдохновляет!

Всем продуктивной короткой недели!💪

made in: @pro_system_analysis

#Акция #ProРазборРезюме #proрезюме

PROдолжение следует...

Всем привет! 👋

Давно не было новостей — начало года выдалось насыщенным, но наконец удалось отдохнуть и перезагрузиться.

Готов поделиться свежими обновлениями:

0️⃣ Преподавание в Политехе
Провел курс по управлению данными в СПб Политехе, вошедшем по версии Forbes в 🔝-10 лучших российских вузов в 2025 г. Получился интересный семестр с живыми обсуждениями и практическими кейсами. Планирую делиться материалами и инсайтами и здесь.

1️⃣ Индивидуальное обучение
Запустил персональное обучение системному анализу. Есть первые результаты и отзыв (см. отзыв по 👉 ссылке). После обучения и успешных собеседований Юрий выбрал интересный для себя оффер и готовится к выходу. Скоро открою возможность записаться ко мне на обучение — планирую взять 1–2 человек, которым действительно надо. Следите за анонсами.

2️⃣ Вебинар для новичков
Совместно с опытным системным аналитиком готовим вебинар для тех, кто хочет войти в профессию (история у него просто 🔥 - из МВД перейти в СА и преуспеть). Расскажем, с чего начать, какие навыки развивать и как строить карьеру. Это будет мой первый вебинар — волнуюсь и жду)

3️⃣ Интеграция ИИ в процессы
Активно внедряю ИИ в рабочие процессы. Есть наработки и наблюдения, которыми хочу поделиться. Обсудим, что действительно работает, а что — нет.

4️⃣ Подготовка лидов
Есть понимание, как эффективно готовить лидов в системном анализе. Разработал "рецепт", которым поделюсь в ближайших постах.

🌀 "Всё хорошее когда-нибудь заканчивается..."
…а мой канал — продолжается.

Возвращаюсь уже очень скоро.
А пока — можете задать свои вопросы или предложить темы в сообщения канала (новая фишка телеги) или в комментарии к сообщению (по-старинке).

PRO учет "всех" возможных исходов

В нашей повседневной работе мы редко сталкиваемся с линейными сценариями. Чаще всего у нас есть два основных варианта развития событий:

1️⃣. Конструкция: ЕСЛИ [условие1] ТО [действие1] ИНАЧЕ [действие0] (аналог if ... else ...)

Пример: ЕСЛИ возраст клиента больше или равен 16 лет, ТО работаем ✅, ИНАЧЕ нет ❌.

2️⃣. Конструкция: ЕСЛИ [условие1] ТО [действие1]; ЕСЛИ [условие2] ТО [действие2]; ИНАЧЕ [действие0] (аналог switch: case ... default ...)

Пример: ЕСЛИ статус заказа "Новый", ТО делай раз, ЕСЛИ статус заказа "Оплачен", ТО делай два и так далее; ИНАЧЕ [действие0]

При чтении постановок сталкиваюсь с ситуацией, когда аналитики пытаются предусмотреть "все" возможные исходы, но забывают про ключевое слово "ИНАЧЕ".

Это слово часто обрабатывает минимальный перечень возможных исходов, которые могут показаться невозможными и возникает такой диалог: 

- Учли все исходы?
- Да, всё перечислено. Дополнительных исходов не будет.
- А что, ***, если нет? Что будет, если нет? (как у Слепакова в песне про нефть)
- Эм-м-м.

Пример: Представьте сервис, который возвращает состояние заказа, описываемое тремя возможными статусами {"Новый", "Оплачен", "Получен"}. Мы знаем все эти статусы сейчас и кажется, что достаточно описать поведение при получении каждого из них. Но что, если сервис не наш, а жизненный цикл заказа со временем может усложниться (судя по списку статусов, точно усложнится)? Правильно: мы столкнемся с необрабатываемым исходом и непредсказуемым поведением.

На ревью 🔍 могут не заметить. Разработчик 💻 сделает так, как описано. Тестировщики 🪲 поторопятся и не обратят внимания. Всё уедет в прод 🫣 как есть. Рано или поздно получим инцидент 🤷‍♂️ на ровном месте.

Решение: считаю лучшей практикой с самого начала заложить поведение на случай исключительных ситуаций. Даже если мы учли "все" исходы, всегда может произойти что-то еще: добавят статус "Отменён", "Ожидает оплаты" или иной другой статус. Поэтому необходимо не забывать про "ИНАЧЕ", чтобы система была готова к неожиданностям и оставалась стабильной 💪.

—————

Как тебе материал? Ставь 👍, если годится)

Спасибо за обратную связь и отличной 👨‍💻  недели!

made in: @pro_system_analysis

❗️Начало активного подбора СА близко. Заходи на тестовое собеседование: по ссылке

PRO хитрый вопрос на собесе СА

На моих собеседованиях стандартным вопросом является: "Можно ли заменить метод POST на DELETE?".

Часто отвечают, что нельзя. Однако это не так.

На видео наглядно показал, что будет, если все же заменить http-метод ♻️

—————

Как тебе материал? Ставь 👍, если годится)

Спасибо за обратную связь и отличной ❄️ недели!

made in: @pro_system_analysis

❗️Не уверен в своём резюме? Присылай прямо сейчас, дам рекомендации: по ссылке

PRO RFC. На примере реального кейса.

Недавно решали следующую задачу: нужно было определиться как будет выглядеть единый формат тела ответов с кодами 4хх/5хх, т.к. имели исторически «кто и во что горазд».

Решением стал: документ RFC 7807.

Документ предлагает общий способ описания ошибок. С ним каждая ошибка будет описана понятно и одинаково.

Вот что нужно указать:

type — какой вид ошибки;
title — короткое описание ошибки;
status — код ошибки (например, 404);
detail — подробности об ошибке;
instance — уникальный номер проблемы.

Пример:

{
  "type": "https://example.com/probs/out-of-credit",
  "title": "У вас недостаточно денег.",
  "status": 500,
  "detail": "Ваш баланс — 30, а нужно 50.",
  "instance": "/account/12345/msgs/abc"
}

Что такое RFC?

RFC (Request for Comments) — это специальные документы, которые помогают договариваться о том, как что-то должно работать в интернете. Они объясняют правила и дают советы.

RFC бывают нескольких типов, и каждый из них решает разные задачи:

📜 Обязательные правила — это как законы. Например, RFC 7231 объясняет, как работает интернет-протокол HTTP/1.1.
💡 Советы — это полезные подсказки. Например, RFC 8259 рассказывает, как правильно работать с данными в формате JSON.
🧪 Эксперименты — это новые идеи, которые тестируются. Например, как улучшить скорость запросов.
🕰 История — это старые правила, которые уже не используют, но их хранят для понимания прошлого.

Что это даёт?

✅ Порядок: все сообщения об ошибках выглядят одинаково.
🚀 Удобство: разработчики сразу понимают, в чём проблема.
🤝 Совместимость: системы легко работают вместе.

Вам могут пригодиться следующие RFC:

🌐 RFC 7231: HTTP/1.1 — как работать с запросами и ответами;
🔄 RFC 7232: Условные запросы — чтобы не загружать лишние данные;
📦 RFC 7233: Части запросов — для работы с большими файлами;
🗂 RFC 7234: Кэширование — чтобы серверы работали быстрее.
📃 RFC 8259: JSON — простой способ передавать данные;
🆔 RFC 9562: UUIDs - типы UUID.

Был ли у вас опыт использования RFC или, может быть, на собеседованиях про это спрашивали?

—————

Как тебе материал? Ставь 👍, если годится)

Спасибо за обратную связь и отличной ❄️ недели!

made in: @pro_system_analysis

❗️Экспресс оценка резюме: по ссылке

Спасибо за активность в предыдущем опросе!🔥

Хочу сделать канал максимально полезным и интересным для вас. Для этого мне нужно знать, какие темы и вопросы интереснее всего.

✍️ Напишите в комментариях или личные сообщения:

❓Какие темы вам интересны?
❓Какие советы вы хотите получить?
❓Какие материалы или форматы вы считаете наиболее полезными?

💡 Не стесняйтесь высказывать любые идеи! Даже если кажется, что вопрос слишком простой или слишком сложный, ваши сообщения нужны мне.

Ваши пожелания помогут создавать нужный контент, который будет 💯% полезным.

Спасибо за обратную связь🤝

PRO ожидания от новичка на испытательном сроке

Мой опыт адаптации новых коллег в нашей команде аналитиков говорит о том, что за 3 месяца новичку реально выйти на «проектную мощность» при условии, что hard- и soft-скиллы соответствуют необходимому минимуму, указанному в вакансии.

По 👉 [ссылке] подробнее рассказываю об ожиданиях.

—————

Как тебе материал? Ставь 👍, если годится)

Спасибо за обратную связь и отличной ❄️ недели!

made in: @pro_system_analysis