PRO HH по-новому

Когда пошел смотреть вакансии, то мой процесс поиска на HeadHunter выглядел довольно стандартно:
1⃣ открываю вакансию,
2⃣ читаю описание,
3⃣ примеряю требования на себя и думаю: «Пожалуй, стоит откликнуться».
4⃣ иногда понимаю, что не дотягиваю, и просто закрываю вкладку.

Теперь каждую интересную вакансию я сначала отправляю своему боту. Он анализирует текст вакансии, сравнивает его с моим резюме и выдает заключение. Не просто «подходит / не подходит», а объясняет, почему стоит откликаться или лучше не тратить время.

Если шанс высокий, бот подсказывает, что можно улучшить в резюме перед отправкой. Какие навыки стоит описать подробнее, какие ключевые слова добавить, чтобы резюме лучше проходило автоматические фильтры работодателей и с большей вероятностью попадало в руки HR.

Изначально я делал этого бота для себя, чтобы сократить количество бессмысленных откликов. Но одна голова хорошо, а две лучше.

Сейчас ботом уже пользуются более 50 человек. Каждый загрузил хотя бы одно резюме, тестирует разные вакансии, оставляет комментарии и предлагает идеи. Благодаря этой обратной связи появляются новые функции, а качество рекомендаций становится лучше.

Поэтому хочу сказать большое спасибо всем, кто помогает его развивать. 🥰

Если тоже хотите попробовать, то просто поставьте «+» в комментариях под этим постом.

Кстати, если вы уже пользуетесь ботом, можете приглашать коллег и друзей. Сейчас каждому доступно 3️⃣ проверки в день, а каждый приглашенный добавляет еще три ежедневные проверки. В итоге выигрывают все: и тот, кто пригласил, и тот, кто получил доступ.

Хотя бот родился из задачи поиска работы в IT, на практике он оказался универсальным. Он анализирует любые вакансии и любые резюме, поэтому можете смело рекомендовать его тем, кто сейчас находится в поиске работы, независимо от профессии.

Посмотрим, во что этот небольшой инструмент вырастет через несколько месяцев.

----

✌️ПРО СА| 🆕НЕКСТ СА