Летняя практика: обязан ли студент работать бесплатно?
 
Май и июнь - время выхода на практику.
Производственная практика может проходить в двух форматах:

В рамках учебного графика. Вуз направляет на предприятие для ознакомления. Здесь зарплата по Трудовому кодексу не предусмотрена, но организация обязана обеспечить безопасные условия и назначить руководителя.

С заключением трудового договора. Если студента ставят на полноценную должность, выдают реальные задачи и требуют соблюдения графика — это уже работа. В этом случае обязаны заключить срочный трудовой договор и платить зарплату не ниже МРОТ.

Что важно помнить:
- Студента на практике нельзя отправлять в командировку без его согласия.
- Отказ заключить договор, если работа уже выполняется, — прямое нарушение. Фиксируйте факты: переписки, фото заданий, свидетельства коллег.
- Требуйте официальное направление от вуза. Без него несчастный случай могут не признать учебной травмой.

ТК РФ Статья 203