Еще один ответ об использовании ст. 8 152-ФЗ "общедоступные источники" как способ легализации обработки всем "видимых" ПД работников внутри групп компаний. Первый здесь.

Текст вопроса для полноты:

Прошу разъяснить, могут ли внутренние справочники или иные системы организации, функционирующие в целях информационного обеспечения, доступ к которым имеют исключительно работники организации, а также лица, заключающие с организацией договоры гражданско-правового характера, относиться к общедоступным источникам данных по смыслу статьи 8 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ (далее – ФЗ-152)?

Также прошу разъяснить, должно ли согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных в общедоступных источниках, оформляться отдельно от иных согласий субъекта персональных данных на обработку его персональных данных, если такие согласия, также, оформляются в письменной форме, согласно требованиям части 4 статьи 9 ФЗ-152 и, в свою очередь, не требуют оформления отдельно от иных согласий субъекта персональных данных на обработку его персональных данных?

P.S. Спасибо, что делитесь ответами Роскомнадзора