Экономист Татьяна Иовв раскритиковала проект нового закона об оплате труда в бюджетном секторе. Эксперт заявила, что де-факто документ вообще не решает проблемы, поднятые обществом.
«А именно несправедливость в установлении вознаграждений из публичных фондов и неконтролируемое расточительство государственных денег, сохраняя множество отступлений от базовых величин», — пишет она.
🔈По её словам, оплата труда работников публичных органов и учреждений «на самофинансировании» — включая Energocom, НАРЭ и других, а также субъектов с госкапиталом, — остаётся регулируемой отдельно, Постановлением Правительства. Оно предусматривает:
🔘дополнительную зарплату в размере 100–150% от должностного оклада;
🔘месячную зарплату руководителей, которая может достигать 5 средних месячных зарплат по предприятию;
🔘плюс единовременные премии «к личным юбилейным датам», «по случаю профессиональных праздников», «к нерабочим праздничным дням», материальную помощь и вознаграждение по итогам годовой деятельности.
⬅️А в качестве показателей эффективности, добавляет эксперт, служат динамика чистой прибыли и дохода от продаж.
«Отсюда легко вывести связь между зарплатой главы Energocom и ценами на энергоресурсы для граждан», — отмечает Иовв.
📞Она задаётся вопросом: почему молдавское правительство идеально гармонизирует правовую базу с ЕС только в части обязанностей частного сектора, но не публичного?
👌Подпишись на @primulinmd