«Хотя реформа была представлена как шаг к равенству в бюджетном секторе, в нынешней форме она ставит персонал примэрий в основание зарплатной иерархии, игнорируя местную автономию, реальный объём обязанностей и уровень инфляции», - отмечают в Конгрессе местных властей Молдовы.
🔈В связи с этим CALM направил правительству, парламенту, Минфину, депутатам и Госканцелярии заключение по доработанному законопроекту о реформе единой системы оплаты труда в бюджетном секторе.
«Территории больше, жителей больше, работы и обязанностей больше, требование привлекать фонды ЕС и около 80% европейского законодательства к внедрению — но самая низкая базовая величина в бюджетном секторе и самая большая дискриминация!», — говорится в заключении.
🗒Вывод CALM: документ, который должен вступить в силу 1 января 2027 года, снижает зарплатные гарантии и доплаты для работников примэрий и сохраняет жёсткую систему по отношению к местной администрации. В Конгрессе считают, что последствия ощутят сами сообщества — примэрии не смогут качественно оказывать услуги, а специалисты начнут уходить.
👌Подпишись на @primulinmd