Скрытая безработица — вестник стагфляции

По данным Росстата, российский рынок труда по-прежнему устойчив: безработица находится на исторических минимумах, занятых в экономике — около 74,5 млн человек.

Однако данные последних месяцев показывают новый тренд — рост скрытой безработицы. Людей оставляют в штате, но переводят на неполный рабочий день, неполную неделю, отправляют в простой или в отпуск без сохранения зарплаты. Формально человек остаётся трудоустроенным, но его располагаемый месячный доход снижается.

Во втором полугодии 2025 года около 1,5 млн человек находились в разных формах неполной занятости. В третьем квартале больше 4 млн человек брали отпуска без сохранения зарплаты, в четвёртом квартале — 3,7 млн.

Самый яркий показатель — неполное рабочее время по инициативе работодателя. В четвёртом квартале 2025 года таких работников стало в 11 раз больше, чем годом ранее. Простои тоже выросли: 212 тыс. человек против 138 тыс. годом ранее.

Сильнее всего это проявляется в автопроме. На него приходится примерно две трети работников, переведённых на неполное время по инициативе работодателя. Это около 60 тыс. человек при занятости в отрасли порядка 280 тыс. Со схожими проблемами сталкиваются в машиностроении, металлургии, торговле, бюджетном секторе и части сферы услуг.

Почему компании не увольняют людей прямо? Потому что после нескольких лет кадрового голода бизнес боится потерять персонал окончательно. Это заставляет бизнес выбирать промежуточный вариант: сокращать не штат, а рабочее время.

Это означает, что дефицит кадров сохраняется как долгосрочный тренд. В то же время рынок рабочей силы сжимается под воздействием проблем 2025–2026 годов.