Набиуллина говорит о небывалом дефиците кадров на рынке труда, а бизнес с ней спорит. Так кто прав?

Исследование Get Expert указывает, что персонал сокращают в каждой четвёртой компании. Речь идёт, прежде всего, о сферах IT, цифрового маркетинга, финтеха, консалтинга, которые сталкиваются с падением продаж.

Особенность момента — в особо недоброжелательном отношении бизнеса к работникам. Вместо официального сокращения с выплатами людей подталкивают к уходу по собственному желанию или по соглашению сторон без нормальной компенсации. Работникам меняют KPI, сокращают премии, ставят невыполнимые задачи. Кадровики называют это «увольнениями без истерик», но по сути это попытка переложить издержки кризиса на плечи трудящихся.

Однако и люди в долгу не остаются: уволенные всё чаще обращаются в суды, которые более чем в 70% случаев встают на сторону работников в трудовых конфликтах.

Тем не менее тренд сохраняется: за последние 10 месяцев число работников, которых планируется сократить, выросло на 43% - до 105 тысяч человек. Во многом это касается работников бюджетной сферы и вызвано устойчивым бюджетным дефицитом.