Безработица возвращается?

В январе 2026 года количество активных вакансий на hh.ru сократилось на 30% по сравнению с прошлым годом, тогда как число активных резюме, наоборот, выросло на 39%.

Таким образом, индекс конкуренции на рынке рабочей силы достиг 9,6, то есть на одну вакансию сейчас приходится почти десять соискателей.

Для сравнения, в январе 2024 года на одно рабочее место претендовали в среднем 3,5 человека, в начале 2025-го около пяти, в декабре прошлого года уже примерно девять. Всего за пару лет конкуренция за работу выросла почти в три раза.

Эта статистика не отменяет стратегической проблемы дефицита рабочих рук в России. Число вакансий сократилось не благодаря роботизации или повышению качества управления производством. Стагнация в гражданский секторах экономики – переход многих предприятий на укороченную рабочую неделю и массовое разорение малого бизнеса – временно снизила спрос на рабочую силу.

Когда (если) эта фаза сменится восстановительным ростом, конкуренция работодателей возрастёт, и дефицит кадров вновь станет острой проблемой для экономики. А пока упавший спрос на работников позволяет компаниям замораживать рост зарплат, урезать стимулирующие программы и социальный пакет.