Стать участником проекта - https://preaccelerator.sk.ru/
Есть вопрос - https://t.me/+Jpzeo-a0uR8wYjY6
Post #33
70
📏1️⃣6️⃣ 🔠🔠🔠🔠🔠🔠📏
#офлайн
1️⃣4️⃣🟣3️⃣0️⃣Success story: Экзит для стартапа: стратегия и примеры ✅
СПИКЕР: Алексей Ремез — основатель UNIM, одной из самых больших в стране патоморфологической лаборатории, основатель клиник Reztom, сооснователь компании Bureau.
Разберем:
🟣 почему экзит, а не размещение на бирже или дивиденды;
🟣 когда заниматься сделкой;
🟣 как выбрать покупателя;
🟣 какие нюансы стоит учитывать.
Посетим инновационную клинику Технопарка Point of Care. Узнаем ее уникальность и почему скоро эти клиники будут открыты по всему миру.
РЕГИСТРАЦИЯ 💡
1️⃣6️⃣🟣0️⃣0️⃣Построение и мотивация команды
СПИКЕР: Элина Куэста iRecommendWorkОснователь и СЕО сервиса рекомендательного рекрутмента @iRecommendWork
Разберём:
🟣 Какие тенденции рынка труда нужно учитывать стартапу? За каких специалистов придется побороться?
🟣 Где искать сильных профи? Какие каналы для поиска сотрудников лучше подходят стартапам?
🟣 Как выбрать лучшего? Как за минимум времени понять, что перед вами идеальный кандидат?
🟣 Как привлечь и удержать таланты? Что ожидают кандидаты от работодателя?
🟣 На какие грабли часто наступают стартапы?
РЕГИСТРАЦИЯ 💡
#офлайн
1️⃣4️⃣🟣3️⃣0️⃣Success story: Экзит для стартапа: стратегия и примеры ✅
СПИКЕР: Алексей Ремез — основатель UNIM, одной из самых больших в стране патоморфологической лаборатории, основатель клиник Reztom, сооснователь компании Bureau.
Разберем:
🟣 почему экзит, а не размещение на бирже или дивиденды;
🟣 когда заниматься сделкой;
🟣 как выбрать покупателя;
🟣 какие нюансы стоит учитывать.
Посетим инновационную клинику Технопарка Point of Care. Узнаем ее уникальность и почему скоро эти клиники будут открыты по всему миру.
РЕГИСТРАЦИЯ 💡
1️⃣6️⃣🟣0️⃣0️⃣Построение и мотивация команды
СПИКЕР: Элина Куэста iRecommendWorkОснователь и СЕО сервиса рекомендательного рекрутмента @iRecommendWork
Разберём:
🟣 Какие тенденции рынка труда нужно учитывать стартапу? За каких специалистов придется побороться?
🟣 Где искать сильных профи? Какие каналы для поиска сотрудников лучше подходят стартапам?
🟣 Как выбрать лучшего? Как за минимум времени понять, что перед вами идеальный кандидат?
🟣 Как привлечь и удержать таланты? Что ожидают кандидаты от работодателя?
🟣 На какие грабли часто наступают стартапы?
РЕГИСТРАЦИЯ 💡
- 👍 1
