TGViewer
PR Dev. PR Dev. @prdevelopmentagency · 7.74K subscribers
Post #3020 995
⚡️Офис снова становится местом притяжения, а не обязательством

Более 30% российских компаний планируют расширить офисы в 2026 году. Работодатели все чаще рассматривают комфортное пространство как способ привлечь и удержать сотрудников.

Причина проста — комфортный офис сегодня стал частью борьбы за талантливых сотрудников. Особенно это важно для поколения Z: около 80% зумеров выбирают гибридный формат, совмещая работу из дома и из офиса.

Интересно, что за последний год число компаний, где сотрудники сами предпочитают приходить в офис, выросло сразу втрое — с 8% до 24%.

При этом полностью довольны офисной средой пока только 9% сотрудников. Так что бизнесу еще есть над чем работать.

Эксклюзивно для ❤️
Мария Зимина, исполнительный директор CORE.XP:

Сегодня офис перестал быть просто местом для ежедневной работы. Теперь это в том числе и площадка для живого общения, мозговых штурмов и выстраивания командных коммуникаций. Эта модель уже достаточно прочно закрепилась в корпоративной культуре российских компаний. Однако из-за оптимизации расходов компании сейчас очень внимательно подходят к тому, сколько таких пространств действительно нужно.


🖇️ PR Dev. | Об агентстве
  • 😁 12
  • 👍 7
  • ❤ 3
  • 👌 1
More from @prdevelopmentagency
  1. Sep 24, 2026Уже не раз говорила о том, насколько важны фотосессии для личного бренда и сегодня хочу об…
  2. Sep 24, 2026Post #3129
  3. Sep 23, 2026⚡️PR меняется: сегодня важнее не охват, а точность коммуникации Поделились своим взглядом…
  4. Sep 23, 2026HH.ru, кажется, решили немного развлечь рынок наружки 👏 В Москве у офисов крупных компани…
  5. Sep 22, 2026⚡️Открыть магазин в крупном ТЦ теперь можно будет без долгого ремонта и больших вложений н…
  6. Sep 22, 2026Post #3123
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →