Канал «Недвижимый пиарщик» представил вот такой слайд с зарплатами PR-директоров в недвижимости.

Я попросил прокомментировать данные своего нового знакомого в лице Романа Абдуллина, он же «Акулыч в недвижке», легендарного CMO, который в этой роли отвечал за привлечение клиентов и сформировал бренды крупнейших игроков девелопмента (ПИК и «Самолет»):

— Зарплаты и компенсации PR-директора связаны напрямую с функционалом и зоной ответственности + объёмом работ. Также правильнее рассматривать доход в формате ПГД (прогнозируемый годовой доход) с учётом плановых бонусов, так как разброс от двух до шести или даже 12 окладов по году сильно влияет на итоговое значение. Кроме этого, надо учитывать индивидуальные особенности кандидата, его карьерный трек и умение договариваться. В общем, цифры близки к реальности.
⠀
Но, как часто бывает, не всегда уровень «проплаченности» вакансии связан с результативностью и эффективностью (это касается любых позиций в компании). С другой стороны, для закрытия задач крупной компании лучше сформировать отдел из трёх человек с хорошей экспертизой (и, соответственно, с доходом в формате ПГД), чем нарисовать штатное расписание 5-6 человек (пусть с таким же суммарным бюджетом).

Мне ближе первый подход, когда выше экспертиза, но более «поджарый» штат.