Вчера встречались с коллегами на "междусобойчике" у Ольги Демидовой - сильнейшего HR топ-юристов, руководителя агентства Legal Talents и партнёра кипрской консалтинговой фирмы. Оля в своё время объединила вокруг себя руководителей юридических направлений разных секторов рынка и создала сильнейшее профессиональное сообщество, проводя выездные саммиты.

Обсуждали найм в юридических командах. Как всегда, структурно, ёмко и в одновременно не упуская важные детали. Из интересного, отметила для себя, что "примерно 90% вакансий не выходят на открытый рынок", то есть ищут, в первую очередь, "по своим каналам". А поиск работы для Head of Legal сейчас занимает полгода - год, бывает и больше. Исключение - узкая специализация или уход к конкурентам.

При просмотре и отборе резюме массово, оказывается, HR на сайтах типа hh.ru видит только верхнюю строчку - последнее место работы. Если оно не попадает в ТЗ - он его не открывает. Поэтому туда важно добавлять ключевые слова. И неверно составленное резюме при таком конкурсе (на слайдах примерные цифры) это автоматический "промах".

Обсудили ИИ, который уже активно собеседует и в Италии, и у нас в компаниях типа Сбера. И да, требования к хедам становятся более софтовые - поэтому качественные тренинги как никогда востребованы. Лучшие инвестиции, как водится, в детей и в своё развитие.