👨‍👩‍👧‍👦 В отпуск по уходу за ребёнком можно уйти сразу после трудоустройства

Верховный суд подтвердил, что уйти в отпуск по уходу за ребёнком можно сразу после трудоустройства, если трудовые отношения настоящие.

☝️В рассмотренном деле сотрудник перешёл на новую работу, находясь в отпуске, и работодатель продолжал платить за него страховые взносы.

Суд отметил, что оформление отпуска сразу после приёма на работу не является злоупотреблением, главное — наличие реальных трудовых отношений.



@pravac