HR Generalist в направление программирования

Чем занимается HR Generalist:
→ Закрытие вакансий и консультирование по процессу найма.
→ Организация внутрикомандного онбординга и погружение в специфику команды.
→ Онбординговые встречи для новых руководителей.
→ Помощь с увольнениями и ротациями.
→ Проведение монитора эмоционального состояния, фидбек-сессий.
→ Помощь с подготовкой оргструктуры.

Что пригодится в работе:
→ Опыт работы в IT и Digital рекрутменте от 2 лет.
→ Опыт работы в компании с плотной связкой с нанимающими менеджерами.
→ Самостоятельность и проактивность.
→ Принципы «человечного рекрутмента». Для нас отношения с кандидатами так же важны, как и планы по найму.
→ Преимуществом будет опыт организации мероприятий.

Откликнуться 💎